Formation Manager Coach
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- Durée totale
- Formateur
Formation Manager Coach
Note du fournisseur:
Description
La formation nous permet une compréhension reposant sur trois axes : personnel, relationnel et systémique.
A chacun sa place et sa responsabilité
- Développer une attitude intérieure centrée, mieux définir mon positionnement de manager
- Développer l'écoute empathique et comprendre ses limites et sa bonne utilisation
- Favoriser l'expression de mon interlocuteur : développer l'art du questionnement
- Conscientiser les pièges relationnels et mécanismes de défense de moi-même et de mon interlocuteur
- Transformer les émotions, les jugements, les résistances aux changements en levier constructif
- Faire évoluer via différents feedbacks : du feedback positif à la possible confrontation
…Foire aux questions (FAQ)
Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.
La formation nous permet une compréhension reposant sur trois
axes : personnel, relationnel et systémique.
A chacun sa place et sa responsabilité
- Développer une attitude intérieure centrée, mieux définir mon positionnement de manager
- Développer l'écoute empathique et comprendre ses limites et sa bonne utilisation
- Favoriser l'expression de mon interlocuteur : développer l'art du questionnement
- Conscientiser les pièges relationnels et mécanismes de défense de moi-même et de mon interlocuteur
- Transformer les émotions, les jugements, les résistances aux changements en levier constructif
- Faire évoluer via différents feedbacks : du feedback positif à la possible confrontation
- Favoriser la prise de recul, la remise en question et le repositionnement de mon interlocuteur dans son environnement
- Motiver et faciliter la mise en route du changement
- Développer l'autonomie et la cohésion au sein de mon équipe
Grilles de lecture systémique
- Mécanismes de groupe et autonomie d'une équipe
- Règles des systèmes : entreprise
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