HR Business Partner met impact

WAT WILLEN MANAGERS VAN HR …

De HR-functie is de laatste jaren drastisch veranderd en wordt anno 2015 opgesplitst in de HR serviceprovider enerzijds en de HR businesspartner anderzijds. De functie van HR serviceprovider – met als taak het leveren van excellente diensten tegen acceptabele kost – kan zowel door de interne HR-afdeling als door externe partij(en) worden ingevuld. De HR business partner daarentegen heeft een strategische focus, maar richt zich ook op demand-management en moet altijd deel blijven uitmaken van de organisatie. Want als HR business partner bent u de adviseur, de strateeg én de change manager. Niet alleen voor uw afdeling maar voor de ganse organisatie. 

HR BUSINESS ACADEMY: ZONDER MEER UNIEK IN BELGIE

Deze workshop is een uniek learning, developing & experiencing leergebeuren. Uniek, omdat weinig programma’s de ambitie hebben om u echt mee te nemen, zowel doorheen uw persoonlijke uitdagingen als door die van uw afdeling en uw integrale organisatie. Uniek, omdat u leert met uw talent en uw visie het verschil te maken. Uniek omdat u leert denken als een strateeg. Uniek omdat u leert uw organisatie high performing te maken en ook te houden. Uniek omdat de kennistransfer van het geleerde naar de praktijk centraal staat en u actief aan het werk gaat met de casuïstiek. Uniek omdat u werkt op echte cases, reële simulaties en echte cijfers. Uniek omdat u door de interactie met anderen uw inzichten leert om te zetten in nieuwe vaardigheden die leiden tot effectiever gedrag en betere resultaten.

DOELSTELLINGEN VAN DEZE WORKSHOP

• Nog beter begrijpen van de strategie van de onderneming en de gevolgen ervan voor HR;
• Nog beter de rol van (sparring) partner opnemen van lijnmanagers en management team bij de uitvoering van hun strategie;
• Nog beter opstellen van een persoonlijk actieplan om HR procedures en HR processen optimaal af te stemmen met de ondernemingsstrategie;
• Nog beter leren werken met tal van strategische tools essentieel voor iedere HR business partner.