19 Formations Leadership
Voir aussi: Supervision, Confiance en soi, Performance management et Formateur.
Voir aussi: Supervision, Confiance en soi et Performance management.
Management du leadership dans les équipes Projet
Dans un monde économique où les marges de manuvre sont de plus en plus étroites, le manager doit obtenir le meilleur rendement de ses équi…
Savoir développer son leadership de chef de projet
Afin de garantir la réussite d'un projet, les managers doivent avoir de solides compétences de leader. Il leur faut donc mobiliser toutes l…
Savoir développer son leadership
En entreprise, les managers se retrouvent à animer des équipes sans cesse remaniées, sur lesquelles ils n'ont pas nécessairement d'autorité…
Executive Programme in CIO Leadership
1 year Education - Targeting Chief Information Officers, their direct reports, as well as IT Executive Team Members. Successful completion …
People management training (leadership basics)
How can I tackle the situation better? Why do I react like that? All new managers who strive to do things well often question themselves. T…
Active Leadership for IT Professionals [GALECIT100]
OVERVIEW Within organisations, collaboration more frequently occurs between multidisciplinary teams. Employees are no longer interested in …
Diriger une équipe d'ouvriers
LE LEADERSHIP EN TANT QUE LEADER DE PREMIÈRE LIGNE … COMMENT S’Y PRENDRE ? En tant que leader, vous dirigez une équipe de travailleurs. Vou…
Le leadership responsabilisant
LE LEADERSHIP RESPONSABILISANT : AFFIRMEZ VOTRE PERSONNALITE AU QUOTIDIEN POUR ETRE PLUS PERFORMANT Les études sur le leadership démontrent…
Managing yourself : un leadership centré sur le résultat
COMMENT VOUS DIRIGER DANS LA DIRECTION QUE VOUS VOULEZ REELLEMENT SUIVRE Vous vous retrouvez chaque fois au même croisement. Prendre à droi…
The Responsibility Process® Mastery Experience
Mastery experience Application Mastery is when we get together in groups on the phone or in person and focus on breaking through upsets to …
Diriger sans chiffres
DIRIGER EN FONCTION DE CHIFFRES, DE KPI, D’INDICATEURS ET D’OBJECTIFS CHIFFRÉS Diriger en fonction de KPI quantitatifs et de données est né…
Managing people - L’art de diriger ses collaborateurs
Vous êtes confronté à un délai ou vous devez, justement aujourd’hui, prendre une décision cruciale, déterminante pour votre entreprise et v…
Le leadership invisible
MANAGER : VOUS DEVEZ CONNAÎTRE VOS LIMITES … La leçon principale que doit retenir chaque cadre est : « Manager, vous devez connaître vos li…
Coaching de cadres dirigeants
Les besoins en coaching des dirigeants d’entreprise sont importants mais ils sont souvent négligés par les comités de direction et les chef…
Diriger des personnes qui n’en veulent plus
Dans tout environnement de travail, vous en rencontrerez : le collaborateur, le collègue ou peut-être même votre patron qui vient boulevers…
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