Omgaan met agressief gedrag
Dates et lieux de début
TEAMPOWER a indiqué offrir ses services par défaut dans les régions suivantes: Bruxelles
Description
Zijn gedrag op een efficiënte manier aanpassen om het hoofd te bieden aan agressiviteit door zijn emoties te beheersen
De opleiding 'Omgaan met agressief gedrag' laat u toe de mechanismen van agressiviteit beter te begrijpen en uw emoties en reacties beter te beheren- de triggers & karakteristieken van agressiviteit en geweld. Tools en technieken om het vermogen van het beheer van agressieve situaties te verhogen.
Duur
1 dag(en)
Doelgroep
Elke persoon die met interne of externe klanten in contact komt en die daarbij te maken krijgt met agressieve situaties
Doelstellingen
De factoren die agressieve situaties uitlokken, herkennen
De mechanismes begrijpen van agressie
Een juiste en resultaatge…
Foire aux questions (FAQ)
Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.
Zijn gedrag op een efficiënte manier aanpassen om het hoofd te
bieden aan agressiviteit door zijn emoties te beheersen
De opleiding 'Omgaan met agressief gedrag' laat u toe de mechanismen van agressiviteit beter te begrijpen en uw emoties en reacties beter te beheren- de triggers & karakteristieken van agressiviteit en geweld. Tools en technieken om het vermogen van het beheer van agressieve situaties te verhogen.
Duur
1 dag(en)
Doelgroep
Elke persoon die met interne of externe klanten in contact komt en die daarbij te maken krijgt met agressieve situaties
Doelstellingen
De factoren die agressieve situaties uitlokken, herkennen
De mechanismes begrijpen van agressie
Een juiste en resultaatgerichte houding ten opzichte van
agressiviteit leren aannemen
Tools en technieken aanleren en gebruiken om agressieve situaties
beter in de hand te houden
Het hoofd leren bieden aan verbale agressie en aan de risico’s van
fysieke agressie
Programma
De kenmerken van agressie en geweld
- De fysiologische, psychologische en sociologische mechanismes die een rol spelen bij agressiviteit
- De factoren die agressiviteit uitlokken
- De aanwijzingen van risicogedrag
- De verschillende soorten agressors
- Twee agressiviteitsvormen uit het dagelijkse leven
Uw houding ten opzichte van agressiviteit evalueren
- Het (verbale en non-verbale) gedrag en de houding opsporen die agressie kunnen uitlokken of er een voedingsbron voor zijn
- Uw emotionele hefbomen en reacties ten opzichte van gevoelige situaties leren kennen
- Uw grenzen en weerstand tegenover agressie afbakenen
Uw potentieel versterken door zelfbeheersing
- Uw tolerantiegrens tegenover provocaties, beledigingen, bedreigingen, vernedering... leren kennen om uzelf beter onder controle te kunnen houden
- Uw “bondgenoten” opsporen: interne en externe toevlucht
- Uw stress en eigen emoties in de hand houden
- Een aangepaste lichaamshouding aannemen waardoor u niet provocerend overkomt
Een relationele houding ontwikkelen om agressiviteit te
voorkomen
- Een doeltreffende en positieve communicatie ontwikkelen
- De reële behoefte achter de agressieve houding ontdekken
- Het onbesprokene naar boven brengen en doen uitdrukken: actief luisteren
- Uitleg geven om de druk verbonden aan een situatie te doen begrijpen
- Zich positioneren in een aangepaste win-win situatie
- De “IK”boodschap
De agressieve situatie ontmijnen
- Voor uzelf opkomen en uw grenzen weten aan te geven zonder agressief te zijn
- Kenmerken van assertiviteit
- Het alternatief
- De gebroken plaat
- De DESC-techniek
Het hoofd bieden aan de risico’s van fysieke agressie
- De verschillende stappen die tot geweld leiden, herkennen;
- De regels van de zelfbescherming toepassen en automatismes verwerven;
- Reageren op dreigend gevaar
Methodologie
Onze pedagogische methode is inductief, actief en
participatief
INDUCTIEF: Vertrekkend van reële werksituaties, van het beleefde,
van ervaringen en van het niveau van de deelnemers
ACTIEF: Gebruikmakend van zelfdiagnose, verschillende individuele
oefeningen, situatieschetsen en rollenspelen die met tact worden
gedebrieft
PARTICIPATIEF: ruime betrokkenheid van cursisten doorheen debatten
en uitwisselingen over hun reële werksituatie en omstandigheden
waarmee ze worden geconfronteerd, over beöogde methodes en
oplossingen.
Modalités d'inscription
Les séminaires seront donnés aux dates mentionnées dans le
tableau ci-dessus sous réserve d’un minimum de 2 participants
inscrits.
La clôture des inscriptions s’effectue 15 jours avant la date de
début du séminaire.
Votre inscription sera effective dès réception de votre
paiement
Rester à jour sur les nouveaux avi
Partagez vos avis
Avez-vous participé à formation? Partagez votre expérience et aider d'autres personnes à faire le bon choix. Pour vous remercier, nous donnerons 1,00 € à la fondation Stichting Edukans.Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.