Generatiemanagement

Durée totale
Date et lieu de début
Logo TEAMPOWER

Astuce: besoin de plus d'informations sur la formation? Téléchargez la brochure!

Dates et lieux de début

Teampower, Avenue Louis Gribaumont 179, 1200 Bruxelles
30 oct. 2019
Teampower, Avenue Louis Gribaumont 179, 1200 Bruxelles 

6 déc. 2019

Description

Doelstellingen

Door het opzetten van de zogenaamde “generatiebril” is men in staat alle generaties beter te begrijpen en in te zetten voor de organisatie. Generatiemanagement geeft een antwoord op de vraag “hoe kunnen we het bestaande beleid verbeteren en “generatieproof“maken"?



Programma

• Kennismaking met de verschillende generaties en hun levensfasen
• De achtergronden van de verschillende generaties en de impact die dit, in combinatie met hun levensfase, heeft op hun levenshouding, werkwijze, motivatie en inzetbaarheid.
• Wat betekent dit voor u ?
• De krachten en valkuilen van elke generatie en levensfase
• Aanbevelingen per generatie
• Wat zijn de gevolgen ?
• De dynamiek en conflicten d…

Lisez la description complète ici

Foire aux questions (FAQ)

There are no frequently asked questions yet.  

Vous n'avez pas trouvé ce que vous cherchiez ? Voir aussi : Data management, Data privacy, Big data, Blockchain et Data Science.

Doelstellingen

Door het opzetten van de zogenaamde “generatiebril” is men in staat alle generaties beter te begrijpen en in te zetten voor de organisatie. Generatiemanagement geeft een antwoord op de vraag “hoe kunnen we het bestaande beleid verbeteren en “generatieproof“maken"?



Programma

• Kennismaking met de verschillende generaties en hun levensfasen
• De achtergronden van de verschillende generaties en de impact die dit, in combinatie met hun levensfase, heeft op hun levenshouding, werkwijze, motivatie en inzetbaarheid.
• Wat betekent dit voor u ?
• De krachten en valkuilen van elke generatie en levensfase
• Aanbevelingen per generatie
• Wat zijn de gevolgen ?
• De dynamiek en conflicten die uit de diversiteit voortkomen en de wijze waarop het diverse potentieel in voordelen kan worden omgezet, in termen van werkverhoudingen, conflictmanagement, collegialiteit, samenwerken
• Hoe met deze kennis de dagelijkse aansturing behandelen?
• Hoe de inzetbaarheid van medewerkers vergroten?
• Persoonlijke confrontatie met eigen moeilijkheden
  o Herkennen van remmingen tegenover ontwikkelingen
  o Veranderen van gewoonten en ontwikkelen van soeplesse
• Het belang van generatiemanagement in praktijk
• Opstellen van ontwikkelingsplan
• Begeleiding in het maken van een presentatie en plan van aanpak voor generatiemanagement in persoonlijke situatie



Methodologie

De trainingsessie bestaat uit een theoretisch gedeelte en een praktijkgeoriënteerd gedeelte. De scenario’s voor de praktijkopdrachten worden (mede)bepaald door de uitkomst
van de generatiemanagementscan die u voor de workshop krijgt toegestuurd. We discussiëren over de issues die u als hinderpaal voor de inzetbaarheid ervaart en bieden
oplossingsmogelijkheden aan.

Modalités d'inscription

Les séminaires seront donnés aux dates mentionnées dans le tableau ci-dessus sous réserve d’un minimum de 2 participants inscrits.
La clôture des inscriptions s’effectue 15 jours avant la date de début du séminaire.
Votre inscription sera effective dès réception de votre paiement

Rester à jour sur les nouveaux avi

Pas encore d'avis.

Partagez vos avis

Avez-vous participé à formation? Partagez votre expérience et aider d'autres personnes à faire le bon choix. Pour vous remercier, nous donnerons 1,00 € à la fondation Stichting Edukans.

There are no frequently asked questions yet.  

Recevoir une brochure d'information (gratuit)

Sexe:
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)

Vous avez des questions?

(optionnel)
Nous conservons vos données personnelles dans le but de vous accompagner par email ou téléphone. Vous pouvez trouver plus d'informations sur : Politique de confidentialité.