Compensation and benefits: basisopleiding
- Durée totale
Compensation and benefits: basisopleiding
Note du fournisseur:
Dates et lieux de début
Description
Maak uw loonbeleid op maat van de nieuwe medewerkerDe manier waarop u beloont heeftt een grote impact op het gedrag en de prestaties van uw medewerkers.
De nieuwe medewerker verwacht ook niet-financiële verloning zoals work-life balance, persoonlijke ontwikkeling, …
De basisopleiding compensation and benefits manager beantwoordt uw vragen over:
hoe verloning en beloning bijdragen aan de strategische doelstellingen van uw organisatie?
Hoe een goede loonstructuur eruitziet, en hoe u dat opzet?
Hoe u een correcte en motiverende financiële en niet-financiële verloning uitwerkt?
Hoe u verloning aan prestaties koppelt?
Hoe u communiceert over uw verloning (intern en extern)?
Foire aux questions (FAQ)
Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.
Maak uw loonbeleid op maat van de nieuwe medewerker
De manier waarop u beloont heeftt een grote impact op het gedrag en de prestaties van uw medewerkers.
De nieuwe medewerker verwacht ook niet-financiële verloning zoals work-life balance, persoonlijke ontwikkeling, …
De basisopleiding compensation and benefits manager beantwoordt uw vragen over:
hoe verloning en beloning bijdragen aan de strategische doelstellingen van uw organisatie?
Hoe een goede loonstructuur eruitziet, en hoe u dat opzet?
Hoe u een correcte en motiverende financiële en niet-financiële verloning uitwerkt?
Hoe u verloning aan prestaties koppelt?
Hoe u communiceert over uw verloning (intern en extern)?
De manier waarop u beloont heeftt een grote impact op het gedrag en de prestaties van uw medewerkers.
De nieuwe medewerker verwacht ook niet-financiële verloning zoals work-life balance, persoonlijke ontwikkeling, …
De basisopleiding compensation and benefits manager beantwoordt uw vragen over:
hoe verloning en beloning bijdragen aan de strategische doelstellingen van uw organisatie?
Hoe een goede loonstructuur eruitziet, en hoe u dat opzet?
Hoe u een correcte en motiverende financiële en niet-financiële verloning uitwerkt?
Hoe u verloning aan prestaties koppelt?
Hoe u communiceert over uw verloning (intern en extern)?
Rester à jour sur les nouveaux avi
Partagez vos avis
Avez-vous participé à cours? Partagez votre expérience et aider d'autres personnes à faire le bon choix. Pour vous remercier, nous donnerons 1,00 € à la fondation Stichting Edukans.Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.