Het verdiende loon

Durée totale

Het verdiende loon

IFBD - Institute for Business Development
Logo IFBD - Institute for Business Development
Note du fournisseur: starstarstarstarstar_half 9 IFBD - Institute for Business Development a une moyenne de 9 (basée sur 2 avis)

Astuce: besoin de plus d'informations sur la formation? Téléchargez la brochure!

Dates et lieux de début

Il n'y a pas de dates de débuts connues pour ce produit.

Description

LONEN : VAN KOST NAAR INVESTERING

In heel wat bedrijven, zeker in de diensten- en de socio-profit sector, gaat tot 70 % van alle uitgaven naar personeels- en loonkosten.  Maar hoe kunt die ‘kost’ omturnen tot een ‘investering’?  En wat is nu eigenlijk het verband tussen motivatie en betrokkenheid van medewerkers en hun loon?  Hoe zorgen we dat we mooi binnen de lijntjes kleuren van wat de wetgeving oplegt? Welke fiscale optimalisatiemogelijkheden zijn het meest interessant? Kortom, hoe bouwt u aan het verdiende loon…

ONZE EXPERTEN BEANTWOORDEN UW VRAGEN

Tijdens deze unieke werksessie krijgt u van drie experten ter zake een direct bruikbare visie op verloning.  Hieronder vindt u slechts en…

Lisez la description complète ici

Foire aux questions (FAQ)

Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.

Vous n'avez pas trouvé ce que vous cherchiez ? Voir aussi : Data privacy, Sécurité informatique, Cybersecurity, Data management et Big data.

LONEN : VAN KOST NAAR INVESTERING

In heel wat bedrijven, zeker in de diensten- en de socio-profit sector, gaat tot 70 % van alle uitgaven naar personeels- en loonkosten.  Maar hoe kunt die ‘kost’ omturnen tot een ‘investering’?  En wat is nu eigenlijk het verband tussen motivatie en betrokkenheid van medewerkers en hun loon?  Hoe zorgen we dat we mooi binnen de lijntjes kleuren van wat de wetgeving oplegt? Welke fiscale optimalisatiemogelijkheden zijn het meest interessant? Kortom, hoe bouwt u aan het verdiende loon…

ONZE EXPERTEN BEANTWOORDEN UW VRAGEN

Tijdens deze unieke werksessie krijgt u van drie experten ter zake een direct bruikbare visie op verloning.  Hieronder vindt u slechts enkele van de vele vragen waarop u een concreet antwoord krijgt.

• …
• Het eenheidsstatuut is een feit: hoe integreert u soms geheel verschillende systemen van verloning (baremiek, merit, andere) van arbeiders, bedienden en kader met elkaar?
• Hoe gaat u om met wettelijke beperkingen? Is de loonnorm echt een norm? Kunt u deel van onze verloning flexibel maken en houden? Hoe differentieert u verloning (salaris, maar ook de secundaire arbeidsvoorwaarden) tussen medewerkers? Hoe voert u een demotie met loonsverlaging door? Hoe zorgt u ervoor dat u niets kan verweten worden m.b.t. loondiscriminatie? Hoe zorgt u voor sociaal juridische onderbouwde fiscale optimalisatie?
• Hoe zorgt u ervoor dat uw beoordelingscyclus, en bijpassende verloningsdifferentiatie (of niet), motiveert tot betere prestaties – ontwikkeling en retentie?
• Wanneer geeft u opslag? Onder welke vorm? Hoe variabel mag een loon zijn?
• Hoe differentieert u tussen middelmatige en excellente medewerkers zonder eindeloze discussies over de subjectiviteit van beoordelingen?
• …

CONCRETE AANPAK VAN DEZE WERKSESSIE

Aan de hand van concrete voorbeelden – geënt op de praktijk van onze expert-trainers – worden de valkuilen en opportuniteiten van een evenwichtige, rechtvaardige en sociaal juridisch onderbouwde loonstrategie aangetoond.  U krijgt op voorhand van het IFBD een check- en vragenlijst én de mogelijkheid om in alle anonimiteit uw persoonlijke vragen voor te leggen aan het trainerspanel.  Zo kan u maximaal rendement halen uit deze dag.

Rester à jour sur les nouveaux avi

Pas encore d'avis.

Partagez vos avis

Avez-vous participé à formation? Partagez votre expérience et aider d'autres personnes à faire le bon choix. Pour vous remercier, nous donnerons 1,00 € à la fondation Stichting Edukans.

Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.

Recevoir une brochure d'information (gratuit)

(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)

Vous avez des questions?

(optionnel)
Nous conservons vos données personnelles dans le but de vous accompagner par email ou téléphone.
Vous pouvez trouver plus d'informations sur : Politique de confidentialité.