Dates et lieux de début
Il n'y a pas de dates de débuts connues pour ce produit. Description
Een werkgever krijgt doorgaans de werknemers die hij verdientOf anders gezegd: het succes van uw organisatie wordt bepaald door de mensen die er werken. De juiste persoon op de juiste plaats is cruciaal om uw bedrijfsdoelstellingen te bereiken. Met een optimaal rekruteringsproces zorgt u voor de juiste man op de juiste plaats. Dit proces omvat niet alleen het rekruteren en selecteren, maar ook hoe u geschikte kandidaten bereikt, aanwerft en onthaalt. Sourcing, selecting, hiring, onboardingTijdens deze training worden alle facetten van het rekrutering- en selectieproces onder de loep genomen. U bepaalt mee welke deeldomeinen verder worden uitgediept. De training is gebaseerd op vier pijlers: …
Lisez la description complète ici
Foire aux questions (FAQ)
Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.
Een werkgever krijgt doorgaans de werknemers die hij verdientOf
anders gezegd: het succes van uw organisatie wordt bepaald door de
mensen die er werken. De juiste persoon op de juiste plaats is
cruciaal om uw bedrijfsdoelstellingen te bereiken. Met een optimaal
rekruteringsproces zorgt u voor de juiste man op de juiste plaats.
Dit proces omvat niet alleen het rekruteren en selecteren, maar ook
hoe u geschikte kandidaten bereikt, aanwerft en onthaalt. Sourcing,
selecting, hiring, onboardingTijdens deze training worden alle
facetten van het rekrutering- en selectieproces onder de loep
genomen. U bepaalt mee welke deeldomeinen verder worden uitgediept.
De training is gebaseerd op vier pijlers: sourcing selecting
onboarding hiring. De rode draad doorheen deze training: 'het type
soort' kandidaat. Elk type heeft andere verwachtingen.
Bijvoorbeeld: technische profielen verwachten een andere benadering
dan geheadhunte of internationale kandidaten, … Deze opleiding
gidst u door het volledige rekrutering- en selectieproces. U
ontdekt best practices en keert terug naar uw werkplek met concrete
voorbeelden die u makkelijk vertaalt naar verbeterpunten voor uw
eigen rekrutering- en selectieproces.