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La gestion des compétences a pour vocation essentielle l'orientation et la gestion optimale du potentiel des individus qui composent l'organisation, au plus grand bénéfice tant des individus dans leur épanouissement professionnel que de votre organisation dans la réalisation de ses objectifs stratégiques. Au cours de cette formation axée sur la pratique et l'interactivité, vous apprendrez : Ce qu'est vraiment la gestion des compétences ? Comment placer la gestion des compétences dans une perspective stratégique ? Quels sont les avantages et inconvénients propres aux modèles, systèmes et outils existants ? Comment lier les compétences aux différents domaines d'activité RH dans une perspective…
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Foire aux questions (FAQ)
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La gestion des compétences a pour vocation essentielle
l'orientation et la gestion optimale du potentiel des individus qui
composent l'organisation, au plus grand bénéfice tant des individus
dans leur épanouissement professionnel que de votre organisation
dans la réalisation de ses objectifs stratégiques. Au cours de
cette formation axée sur la pratique et l'interactivité, vous
apprendrez : Ce qu'est vraiment la gestion des compétences ?
Comment placer la gestion des compétences dans une perspective
stratégique ? Quels sont les avantages et inconvénients propres aux
modèles, systèmes et outils existants ? Comment lier les
compétences aux différents domaines d'activité RH dans une
perspective intégrée ? Quel est le rôle des acteurs RH et du
management dans la dynamique de gestion des compétences ?