Ressources humaines
Centre de Qualification Professionnelle A.S.B.L a indiqué offrir ses services par défaut dans les régions suivantes: Mons, Namur, Ottignies-Louvain-la-Neuve
Le cours de Gestion des ressources humaines est axé sur la pratique, les cas concrets et le vécu sur le terrain afin que vous montiez en compétences rapidement. Le cours aborde
Notre vision du management RH est une vision dans laquelle tous les aspects humains sont intrinsèquement liés au bon fonctionnement général de l’entreprise.
Il est en effet impossible de recruter efficacement des collaborateurs si on ignore, d’une part ce que l’on doit attendre d’eux et d’autre part ce qu’ils peuvent attendre de l’entreprise. De même, il n’est pas possible de gérer l’afflux de collaborateurs sans avoir une bonne compréhension du trajet qu'ils pourraient parcourir dans l’entreprise.
À l'issue de cett…
Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.
Le cours de Gestion des ressources humaines est axé sur la pratique, les cas concrets et le vécu sur le terrain afin que vous montiez en compétences rapidement. Le cours aborde
Notre vision du management RH est une vision dans laquelle tous
les aspects humains sont intrinsèquement liés au bon fonctionnement
général de l’entreprise.
Il est en effet impossible de recruter efficacement des
collaborateurs si on ignore, d’une part ce que l’on doit attendre
d’eux et d’autre part ce qu’ils peuvent attendre de l’entreprise.
De même, il n’est pas possible de gérer l’afflux de collaborateurs
sans avoir une bonne compréhension du trajet qu'ils pourraient
parcourir dans l’entreprise.
À l'issue de cette formation, vous aurez toutes les compétences
nécessaires pour gérer le recrutement, les entretiens, les bilans
de compétences, la gestion des salaires au sein de n'importe quel
type d'entreprise.
Compétences:
Valoriser les carrières
Gérer les contrats et fiches de paies
Recruter de nouveaux collaborateurs
Développer les compétences individuelles et collectives
Contenu des cours:
Le management RH
Quelle est la place de RH dans une entreprise et dans une
organisation ?
La politique de recrutement d’une entreprise
Description et analyse des fonctions
Politique de recrutement et de sélection
Mener des entretiens d’embauche et de sélection
Utilisation de tests
Analyse de compétences
Questionnaire concernant la personnalité
A la fin de votre formation, vous présenterez un examen. Si vous
obtenez au moins 60%, vous avez réussi. Vous recevrez alors votre
diplôme qualifiant par la poste. Avec ce diplôme vous êtes
instantanément opérationnel sur le marché du travail comme employé.
Dans le cas où vous désireriez devenir indépendant et ouvrir votre
propre société, vous devez aussi posséder un certificat
de Gestion de base.
La formation en Ressources humaines s’étale sur 12 leçons.
Chaque leçon dure 3 heures et a toujours lieu le même jour de la
semaine. Dans l’aperçu avec la date de début de la formation en
Ressources humaines, vous retrouverez l’ensemble des dates de
cours.
Fatima El Abbassi
Débouchés et perspectives d’avenir:
Chasseur de tête indépendant
Chasseur de tête au sein d'une agence de recrutement
Employé RH au sein d'une entreprise
Je kunt deze opleiding volgen zonder vooropleiding. Ook voorkennis is niet nodig, we starten de lesstof vanaf de basis.
Employé administratif, Gestion de base, Coach professionnel, Gestion du personnel & salaire
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