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Centre de Qualification Professionnelle A.S.B.L
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Dates et lieux de début
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Centre de Qualification Professionnelle A.S.B.L a indiqué offrir ses services par défaut dans les régions suivantes: Mons, Namur, Ottignies-Louvain-la-Neuve

Description

Le cours de Gestion des ressources humaines est axé sur la pratique, les cas concrets et le vécu sur le terrain afin que vous montiez en compétences rapidement. Le cours aborde

Notre vision du management RH est une vision dans laquelle tous les aspects humains sont intrinsèquement liés au bon fonctionnement général de l’entreprise.

Il est en effet impossible de recruter efficacement des collaborateurs si on ignore, d’une part ce que l’on doit attendre d’eux et d’autre part ce qu’ils peuvent attendre de l’entreprise. De même, il n’est pas possible de gérer l’afflux de collaborateurs sans avoir une bonne compréhension du trajet qu'ils pourraient parcourir dans l’entreprise.

À l'issue de cett…

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Foire aux questions (FAQ)

Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.

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Le cours de Gestion des ressources humaines est axé sur la pratique, les cas concrets et le vécu sur le terrain afin que vous montiez en compétences rapidement. Le cours aborde

Notre vision du management RH est une vision dans laquelle tous les aspects humains sont intrinsèquement liés au bon fonctionnement général de l’entreprise.

Il est en effet impossible de recruter efficacement des collaborateurs si on ignore, d’une part ce que l’on doit attendre d’eux et d’autre part ce qu’ils peuvent attendre de l’entreprise. De même, il n’est pas possible de gérer l’afflux de collaborateurs sans avoir une bonne compréhension du trajet qu'ils pourraient parcourir dans l’entreprise.

À l'issue de cette formation, vous aurez toutes les compétences nécessaires pour gérer le recrutement, les entretiens, les bilans de compétences, la gestion des salaires au sein de n'importe quel type d'entreprise.

Compétences:
Valoriser les carrières 
Gérer les contrats et fiches de paies 
Recruter de nouveaux collaborateurs 
Développer les compétences individuelles et collectives 

Contenu des cours:
Le management RH 
Quelle est la place de RH dans une entreprise et dans une organisation ? 
La politique de recrutement d’une entreprise 
Description et analyse des fonctions 
Politique de recrutement et de sélection 
Mener des entretiens d’embauche et de sélection 
Utilisation de tests 
Analyse de compétences 
Questionnaire concernant la personnalité 

A la fin de votre formation, vous présenterez un examen. Si vous obtenez au moins 60%, vous avez réussi. Vous recevrez alors votre diplôme qualifiant par la poste. Avec ce diplôme vous êtes instantanément opérationnel sur le marché du travail comme employé. Dans le cas où vous désireriez devenir indépendant et ouvrir votre propre société, vous devez aussi posséder un certificat de Gestion de base.

La formation en Ressources humaines s’étale sur 12 leçons. Chaque leçon dure 3 heures et a toujours lieu le même jour de la semaine. Dans l’aperçu avec la date de début de la formation en Ressources humaines, vous retrouverez l’ensemble des dates de cours.

Fatima El Abbassi

Débouchés et perspectives d’avenir:
Chasseur de tête indépendant
Chasseur de tête au sein d'une agence de recrutement
Employé RH au sein d'une entreprise

Je kunt deze opleiding volgen zonder vooropleiding. Ook voorkennis is niet nodig, we starten de lesstof vanaf de basis.

Employé administratif, Gestion de base, Coach professionnel, Gestion du personnel & salaire

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