Vrijwel iedere training die op een onze locaties worden getoond zijn ook te volgen vanaf huis via Virtual Classroom training. Dit kunt u bij uw inschrijving erbij vermelden dat u hiervoor kiest.

OVERVIEW

The transition from being a team member to being a manager brings with it wonderful opportunities and sizable challenges. In this training course, you learn what your new responsibilities entail and what is expected of you. You learn new skills and processes that will help you to find a good balance between setting priorities, breaking through barriers, earning respect and building credit.

OBJECTIVES

What You'll Learn

Accountabilities of your people leadership role
Opportunities for development in your leadership role
Plan your time allocation to reflect your accountabilities
Utilize a system to set priorities for yourself and your direct reports
Develop your credibility as a peopl…

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Vrijwel iedere training die op een onze locaties worden getoond zijn ook te volgen vanaf huis via Virtual Classroom training. Dit kunt u bij uw inschrijving erbij vermelden dat u hiervoor kiest.

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OBJECTIVES

What You'll Learn

Accountabilities of your people leadership role
Opportunities for development in your leadership role
Plan your time allocation to reflect your accountabilities
Utilize a system to set priorities for yourself and your direct reports
Develop your credibility as a people leader in your organization

AUDIENCE

Leaders at all levels: new managers, supervisors, team leaders, project managers, or seasoned managers wishing to enhance their current skill set

NEXT STEP

Leading with Impact Foundations Program
Motivate for Full Engagement
Delegate for Results
Fundamentals of feedback
Performance Coaching

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