ParticipAgile Libération - novembre 2020

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ParticipAgile Libération - novembre 2020

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Dates et lieux de début

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Description

Faire face aux changements de l’entreprise en équipe et avec le sourire ? Rien n’a jamais été plus facile grâce à ParticipAgile !

La formation de 2 jours vous permettra de découvrir, de comprendre et de pratiquer les bases de l’intelligence collective agile.

Cette formation s'adresse particulièrement aux: CEO, DRH, Manager, Change manager et Project manager. 

ParticipAgile Libération

 

Les organisations se transforment pour être plus agiles et participatives. Pour cela elles nécessitent l’engagement, l’autonomie et la coopération de ses différents membres.

Comment développer cela dans une entreprise en évolution ? Comment développer une organisation holarchique ?

Avec les 2 jours de formation ParticipAgile Liberation, vous apprendrez:

  • à définir correctement l’engagement, l’autonomie et la coopération
  • à représenter une organisation de manière holarchique
  • à définir précisément les rôles et les cercles
  • à clarifier le rôle du coordinateur, hiérarchique ou non selon la maturité participative de l’organisation
  • le processus de l’élection sans…

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Foire aux questions (FAQ)

Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.

Vous n'avez pas trouvé ce que vous cherchiez ? Voir aussi : Agile, Lean Six Sigma, PRINCE2, Scrum et Management de projet.

Faire face aux changements de l’entreprise en équipe et avec le sourire ? Rien n’a jamais été plus facile grâce à ParticipAgile !

La formation de 2 jours vous permettra de découvrir, de comprendre et de pratiquer les bases de l’intelligence collective agile.

Cette formation s'adresse particulièrement aux: CEO, DRH, Manager, Change manager et Project manager. 

ParticipAgile Libération

 

Les organisations se transforment pour être plus agiles et participatives. Pour cela elles nécessitent l’engagement, l’autonomie et la coopération de ses différents membres.

Comment développer cela dans une entreprise en évolution ? Comment développer une organisation holarchique ?

Avec les 2 jours de formation ParticipAgile Liberation, vous apprendrez:

  • à définir correctement l’engagement, l’autonomie et la coopération
  • à représenter une organisation de manière holarchique
  • à définir précisément les rôles et les cercles
  • à clarifier le rôle du coordinateur, hiérarchique ou non selon la maturité participative de l’organisation
  • le processus de l’élection sans candidat pour désigner les bonnes personnes pour prendre en charge les rôles clés
  • l’outil du marché des rôles pour attribuer les rôles aux bonnes personnes et cela de manière participative
  • à identifier les flux de coopération majeurs entre les cercles
  • l’outil de la matrice de coopération pour qualifier les coopérations et les évaluer
  • des manières d’évaluer régulièrement et de manière participative les collaborateurs dans une holarchie
  • la rétrospective holarchique pour faire évoluer l’organisation régulièrement
  • comment faire démarrer un cercle
  • l’outil de la matrice de responsabilité
  • de nombreux exemples très variés sur le fonctionnement de ce type d’organisation

Le suivi du ParticipAgile Foundation est recommandé mais non obligatoire pour accéder au module Liberation.

A l’issue de cette formation, vous recevrez un accès gratuit valable pendant 6 mois à notre plateforme “Holarchic Designer”.

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