AI+ Human Resources ™ - eLearning (examen inclus)

AI+ Human Resources™ - eLearning (examen inclus)

La certification AI+ Human Resources™ est un programme tourné vers l'avenir qui associe l'intelligence artificielle (IA) aux pratiques RH contemporaines. Elle propose un programme complet axé sur des thèmes essentiels tels que le recrutement basé sur l'IA, qui guide les apprenants dans l'utilisation de l'IA pour identifier et attirer les meilleurs candidats, et la gestion des performances assistée par l'IA, qui utilise l'apprentissage automatique (ML) pour évaluer et améliorer la productivité des employés.

Le cours met l'accent sur l'application éthique de l'IA, préparant les professionnels des RH à mettre en œuvre ces technologies de manière responsable. Grâce à une formation pratique avec des outils d'IA avancés, les participants acquièrent une expérience pratique dans la résolution de défis RH réels à l'aide de modèles d'apprentissage automatique. Des activités interactives aident à développer la capacité à prendre des décisions RH éclairées et fondées sur des données, tout en favorisant l'équité et la transparence.

Cette certification explore également la transformation des RH, passant des méthodes traditionnelles à des méthodes basées sur l'IA. Elle inclut des exemples concrets d'utilisation de l'IA dans le recrutement, l'engagement des employés et le suivi des performances. En mettant l'accent sur le développement des compétences, le changement organisationnel et l'utilisation responsable de l'IA, le programme donne aux professionnels des ressources humaines les moyens de mener des initiatives axées sur l'IA et de stimuler l'innovation au sein de leur organisation.

Façonner la main-d'œuvre de demain grâce à des solutions RH basées sur l'IA

• Gestion des talents basée sur l'IA : découvrez comment appliquer l'IA à des systèmes intelligents de recrutement et d'évaluation des performances.
• Décisions RH éclairées : utilisez l'apprentissage automatique pour améliorer vos stratégies de recrutement et évaluer le potentiel de votre main-d'œuvre.
• Utilisation responsable de l'IA : apprenez à mettre en œuvre des pratiques éthiques et équitables en matière d'IA dans la gestion des ressources humaines.
• Compétences tournées vers l'avenir : équipez-vous pour naviguer efficacement et de manière inclusive dans le paysage RH en constante évolution.

Croissance du secteur : révolutionner les RH grâce à des solutions de gestion des talents basées sur l'IA

• Le secteur mondial du recrutement basé sur l'IA devrait atteindre 1,8 milliard de dollars d'ici 2027, avec un TCAC de 9,3 % (Grand View Research).
• Les organisations utilisent l'IA pour fournir des commentaires en temps réel, surveiller le moral des employés et suivre la productivité afin d'améliorer les performances et le développement.
• L'IA personnalise la formation des employés grâce à des parcours d'apprentissage personnalisés, favorisant ainsi l'acquisition ciblée et efficace de compétences.
• Les systèmes RH automatisés améliorent la conformité aux normes juridiques et éthiques tout en simplifiant l'application des politiques et en minimisant les risques.
• Alors que les entreprises adoptent de plus en plus des stratégies RH basées sur l'IA, les professionnels possédant une expertise en IA RH sont très recherchés et bien placés pour progresser dans leur carrière.

Caractéristiques principales

• Cours et matériel en anglais
• Niveau débutant à intermédiaire
• Accès à la plateforme 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pendant 1 an

• 6 heures de cours vidéo et ressources multimédias
• 15 heures d'étude recommandées
• Quiz, évaluations et ressources du cours
• Examen en ligne surveillé avec une reprise gratuite
• Certificat de fin de formation inclus
• Outils que vous maîtriserez : TensorFlow, Scikit-learn, AI Fairness 360, Zotero

Résultats d'apprentissage

• Comprendre comment l'IA a transformé les RH, passant d'approches traditionnelles à des pratiques avancées telles que le recrutement basé sur les données, l'engagement personnalisé et la gestion des performances alimentée par l'IA.
• Acquérez une expérience pratique de l'utilisation des outils d'IA pour le recrutement, en tirant parti de l'analyse des données et de la modélisation prédictive pour améliorer le recrutement et le développement des employés.
• Explorez les défis éthiques, juridiques et liés aux préjugés liés à l'utilisation de l'IA dans les RH, en mettant l'accent sur l'équité, la conformité et la mise en œuvre responsable.
• Développez les compétences nécessaires pour favoriser la préparation de votre organisation à l'IA, évaluer les lacunes en matière de compétences et mesurer l'efficacité de l'IA dans les RH à l'aide d'indicateurs clés de performance et de mesures de performance.

Public cible

• Professionnels des ressources humaines : améliorez vos compétences en intégrant des outils d'IA pour améliorer le recrutement, les relations avec les employés et la gestion globale de la main-d'œuvre.
• Professionnels du recrutement : utilisez les technologies d'IA pour identifier, évaluer et entrer en contact avec les meilleurs talents plus efficacement.
• Spécialistes de l'analyse des données RH : exploitez les informations issues des données alimentées par l'IA pour prendre des décisions RH plus intelligentes, de l'analyse des performances à la prévision des effectifs.
• Cadres et dirigeants : acquérez des connaissances stratégiques sur l'intégration de l'IA dans les RH afin d'améliorer l'efficacité et d'aligner les stratégies RH sur les objectifs organisationnels.
• Étudiants et futurs professionnels des RH : renforcez vos perspectives de carrière en apprenant les technologies RH tournées vers l'avenir et en développant une expertise dans les pratiques basées sur l'IA.

Prérequis

• Connaissances fondamentales des pratiques de gestion des ressources humaines.
• Connaissance des applications de l'IA dans les environnements professionnels.
• Capacité à analyser et interpréter efficacement les données.
• Compétences dans l'utilisation d'outils numériques pour le traitement et la gestion des données.
• Ouverture d'esprit pour explorer des sujets techniques et appliquer l'IA dans des scénarios d'apprentissage et de développement.

Détails de l'examen

• Durée : 90 minutes
• Note minimale requise : 70 % (35/50)
• Format : 50 questions à choix multiples/réponses multiples
• Mode de prestation : en ligne via une plateforme d'examen surveillée (horaires flexibles)
• Langue : anglais

Contenu du cours

Module 1 : Fondements de l'intelligence artificielle (IA) dans les RH

1.1 Introduction aux technologies de l'IA

1.2 Le rôle de l'IA dans l'évolution des RH

1.3 Applications de l'IA dans les RH

1.4 Préparer les RH à l'intégration de l'IA

Module 2 : Recrutement et intégration améliorés grâce à l'IA

2.1 Révolutionner le recrutement grâce à l'IA

2.2 Améliorer l'intégration grâce à l'IA

2.3 Mettre en œuvre l'IA dans le recrutement et l'intégration

Module 3 : Améliorer l'expérience et l'engagement des employés

3.1 Personnaliser le développement des employés grâce à l'IA

3.2 L'IA pour l'engagement des employés et l'analyse des sentiments

3.3 Mettre en œuvre des solutions d'IA pour l'expérience des employés

Module 4 : Analyse de la main-d'œuvre et gestion des talents

4.1 Introduction à l'analyse de la main-d'œuvre

4.2 Analyse prédictive pour les RH

4.3 L'IA dans la gestion des talents et la planification de la relève

4.4 Considérations éthiques dans l'analyse de la main-d'œuvre

Module 5 : IA éthique et atténuation des préjugés

5.1 Comprendre l'IA éthique dans les RH

5.2 Identifier et atténuer les préjugés dans les outils d'IA

5.3 Mettre en œuvre des pratiques d'IA éthique dans les RH

5.4 Créer une culture d'IA éthique

Module 6 : Considérations juridiques relatives à l'IA dans les RH

6.1 Cadre juridique de l'IA dans les RH

6.2 Stratégies de conformité pour l'IA dans les RH

6.3 Naviguer dans les changements réglementaires

6.4 Alignement éthique et juridique

Module 7 : Se préparer à l'avenir de l'IA dans les RH

7.1 Tendances futures de l'IA et des RH

7.2 Préparer l'organisation à l'IA

7.3 Planification stratégique pour l'adoption de l'IA

7.4 Considérations éthiques et futures

Module 8 : Mettre en œuvre l'IA dans les RH : un atelier pratique

8.1 Planification et conception du projet

8.2 Stratégie de mise en œuvre

8.3 Suivi, évaluation et mise à l'échelle

8.4 Considérations éthiques et juridiques

Module facultatif : Agents IA pour les ressources humaines

1. Comprendre les agents IA

2. Études de cas

3. Pratique avec des agents IA

Licence et accréditation

Ce cours est proposé par AVC conformément à l'accord de partenariat et respecte les conditions du contrat de licence.

Politique d'équité

AVC ne propose pas d'aménagements pour les étudiants handicapés ou souffrant d'un problème de santé. Les candidats sont invités à contacter AVC pour obtenir des conseils et de l'aide tout au long du processus d'aménagement.

FAQ

Que couvre la formation certifiante AI+ Human Resources™ ?

Le cours de certification AI+ Human Resources™ combine l'intelligence artificielle (IA) et les pratiques modernes en matière de ressources humaines. Il permet aux participants d'acquérir des connaissances dans des domaines tels que l'acquisition de talents basée sur les données, l'évaluation des performances grâce à l'IA et l'utilisation éthique de l'IA dans les fonctions RH.

À qui s'adresse le cours de certification AI+ Human Resources™ ?

Ce cours est particulièrement adapté aux spécialistes des ressources humaines, aux chefs d'équipe et aux personnes désireuses d'appliquer l'IA pour améliorer et rationaliser les stratégies et les opérations en matière de ressources humaines.

Ce cours est-il adapté aux débutants en IA et en RH ?

Absolument, le cours est adapté aux débutants : il présente d'abord les principes fondamentaux, puis aborde progressivement des sujets plus avancés, ce qui le rend idéal pour ceux qui découvrent à la fois l'IA et les RH.

Pourquoi cette certification est-elle importante ?

• Acquisition de talents plus intelligente : découvrez comment utiliser l'IA pour rationaliser et améliorer les processus de recrutement grâce à des informations basées sur les données et à une meilleure prise de décision.
• Meilleur suivi des performances des employés : apprenez à appliquer l'IA et l'apprentissage automatique pour surveiller, évaluer et améliorer les performances de vos collaborateurs.
• Utilisation responsable de l'IA dans les RH : développez votre compréhension des pratiques éthiques en matière de mise en œuvre de l'IA afin de garantir l'équité et la transparence des opérations RH.
• Faites progresser votre carrière dans les RH : renforcez votre avantage concurrentiel en maîtrisant les outils RH basés sur l'IA et positionnez-vous comme un innovateur dans le paysage RH en constante évolution.

En quoi cette certification sera-t-elle bénéfique pour ma carrière dans les RH ?

Cette certification vous apporte l'expertise nécessaire pour moderniser les opérations RH à l'aide de l'IA, en améliorant l'efficacité, l'équité et l'innovation. Ces compétences très recherchées vous aideront à vous démarquer et à progresser dans le domaine des RH.

Comment AVC peut-il contribuer à favoriser une culture prête pour l'IA ?

Si l'IA offre des avantages considérables, de nombreuses organisations sont confrontées à des défis tels que le manque de talents, la complexité des environnements de données et les obstacles à l'intégration des systèmes. Chez AVC, nous comprenons ces obstacles et avons adapté nos programmes de certification pour aider les entreprises à les surmonter efficacement.

Notre approche stratégique se concentre sur la création d'une culture qui favorise l'adoption de l'IA et l'innovation. Grâce à nos certifications reconnues par l'industrie et à nos formations approfondies, nous dotons votre personnel des compétences et des connaissances nécessaires pour mener votre organisation vers un avenir alimenté par l'IA en toute confiance.

Personnalisés pour un impact maximal : nos programmes ne sont pas standardisés. Nous proposons des formations spécialisées conçues par des experts du secteur afin de doter votre personnel des compétences et des connaissances spécifiques nécessaires pour occuper des postes clés dans le domaine de l'IA.

Apprentissage pratique et concret : nous privilégions l'expérience pratique à la théorie, en utilisant des projets et des études de cas réels. Cette approche permet à votre équipe d'acquérir la confiance et les capacités nécessaires pour mettre en œuvre efficacement des solutions d'IA, stimuler l'innovation et obtenir des résultats commerciaux mesurables.