Ressources humaines
Description
Grâce à des chapitres construits comme des unités indépendantes qui se connectent en de nombreux points, vous pourrez véritablement vous plonger dans l'apprentissage des
Le domaine des ressources humaines est assez exigeant. Il requiert de trouver l'équilibre complexe entre l'intérêt de l'entreprise et celui des employés. Il demande de nombreuses compétences à la fois concrètes (les techniques de recrutement, la négociation de contrats, la prospection de clients) mais également relationnelles (l’écoute active, l’analyse des besoins, la lecture rapide et efficace, la capacité de synthèse, la négociation et le pouvoir de persuasion). Ce secteur a également des facettes plus techniques lorsqu'i…
Foire aux questions (FAQ)
Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.
Grâce à des chapitres construits comme des unités indépendantes qui se connectent en de nombreux points, vous pourrez véritablement vous plonger dans l'apprentissage des
Le domaine des ressources humaines est assez exigeant. Il
requiert de trouver l'équilibre complexe entre l'intérêt de
l'entreprise et celui des employés. Il demande de nombreuses
compétences à la fois concrètes (les techniques de recrutement, la
négociation de contrats, la prospection de clients) mais également
relationnelles (l’écoute active, l’analyse des besoins, la lecture
rapide et efficace, la capacité de synthèse, la négociation et le
pouvoir de persuasion). Ce secteur a également des facettes plus
techniques lorsqu'il aborde la gestion des salaires (le payroll) ou
encore la question des législations.
Grâce à des chapitres construits comme des
unités indépendantes qui se connectent en de nombreux
points, vous pourrez véritablement vous plonger dans
l'apprentissage des ressources humaines à votre rythme. Riche en
exercices, ce cours vous permettra d'apprendre en partageant
l'expérience d'un spécialiste du domaine.
Objectives
Compétences:
Mener un processus de recrutement
Définir une politique RH au sein d'une entreprise
Gérer les contrats et les bases du payroll (salaires et fiches de
paies)
Développer les compétences individuelles et collectives
Curriculum
Contenu des cours:
1. Les ressources humaines
2. Le recrutement
3. Les premiers pas au sein de l’entreprise
4. Les contrats
5. Durée et organisation du temps de travail
6. La gestion de la paie
7. Les interruptions du temps de travail
8. Les incapacités de travail
9. Règlements et procédures
10. Les élections sociales
11. Le bien-être des travailleurs
12. Bibliographie
Graduation
À la fin de votre formation, vous pouvez, si vous le souhaitez, passer un examen. Pour certaines formations, il est impératif de réussir un certain nombre de tâches obligatoires pendant que vous êtes sous suivi afin de pouvoir accéder à l'examen final, n'oubliez donc pas de vérifier si c'est votre cas dès le début de votre formation. L'examen peut prendre la forme d'une épreuve théorique en ligne ou de travaux pratiques et ne sera réussi que si vous obtenez au
Description
Vous pouvez commencer immédiatement après votre inscription! Le cours numérique est directement disponible sur votre profil. La version papier est immédiatement envoyée par la poste afin que vous la receviez rapidement à la maison. Avec cette formule à distance flexible, vous étudiez où et quand vous voulez. Vous recevrez les conseils, les exercices pratiques et les retours sur mesure d'un expert grâce à notre plateforme d'apprentissage en ligne. Lorsque vous êtes
Teachers
Amina Zoukani
Job perspective
Débouchés et perspectives d’avenir:
Chasseur de tête indépendant
Chasseur de tête au sein d'une agence de recrutement
Employé RH au sein d'une entreprise
Student profile
Je kunt deze opleiding volgen zonder vooropleiding. Ook voorkennis is niet nodig, we starten de lesstof vanaf de basis.
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