L’Outboarding – Faites perdurer les connaissances
TEAMPOWER a indiqué offrir ses services par défaut dans les régions suivantes: Bruxelles
L’outbourding est la dernière étape du parcours d'un employé et tout aussi important.
En plus des raisons légales, économiques et humaines, c'est également une question de professionnalisme et de Personal Branding.
Après tout, cela dit tout sur le respect des employés, qui à son tour dit tout sur l'organisation. Tout départ s’accompagne d’une déperdition de savoir-faire. Un offboarding réussi comprend donc une transmission d’expertise, au sein de l’équipe ou directement à un successeur.
Objectifs
- L’importance d’accompagner votre collaborateur durant ce trajet
- La préparation / intégration / évolution
- Les différentes phases du deuil et l’accompagnement
- La communication non violent…

Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.
L’outbourding est la dernière étape du parcours d'un employé et
tout aussi important.
En plus des raisons légales, économiques et humaines, c'est également une question de professionnalisme et de Personal Branding.
Après tout, cela dit tout sur le respect des employés, qui à son tour dit tout sur l'organisation. Tout départ s’accompagne d’une déperdition de savoir-faire. Un offboarding réussi comprend donc une transmission d’expertise, au sein de l’équipe ou directement à un successeur.
Objectifs
- L’importance d’accompagner votre collaborateur durant ce trajet
- La préparation / intégration / évolution
- Les différentes phases du deuil et l’accompagnement
- La communication non violente
Modalités d'inscription
Les séminaires seront donnés aux dates mentionnées dans le
tableau ci-dessus sous réserve d’un minimum de 2 participants
inscrits.
La clôture des inscriptions s’effectue 15 jours avant la date de
début du séminaire.
Votre inscription sera effective dès réception de votre
paiement
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