Absenteïsme NL

Durée totale
Localisation
A cet endroit
Date et lieu de début
Logo TEAMPOWER

Astuce: besoin de plus d'informations sur la formation? Téléchargez la brochure!

Dates et lieux de début

placeTeampower, Avenue Louis Gribaumont 179, 1200 Bruxelles
19 mai 2021

Description

Absenteïsmebeleid is vaak een noodzaak en maakt deel uit van het totale managementbeleid.

De meest recente studies tonen aan dat de graad van absenteïsme in België niet verbetert.  Een goed gesprek blijft dus onontbeerlijk.


Doelgroep

Ieder die leiding geeft aan personeel of ieder die met absenteïsme geconfronteerd wordt : lijnmanagers, projectmanagers, coachen, HR-medewerkers.



Doelstellingen

De oorzaken van absenteïsme begrijpen.
Het onderwerp uit de taboesfeer halen en er bewust van worden dat het bespreekbaar is.



Programma

•  Om kunnen gaan met het dilemma : « Ziek = Ziek ! tot welk punt... »
•  Wat is verzuim ?  Wat is het niet ?
•  Soorten : wit, grijs, zwart
•  Welke zijn de oorzaken v…

Lisez la description complète ici

Foire aux questions (FAQ)

Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.

Vous n'avez pas trouvé ce que vous cherchiez ? Voir aussi : Supervision, Gestion des Ressources Humaines (GRH), Administration des salaires, Gestion des talents et Scrum master.

Absenteïsmebeleid is vaak een noodzaak en maakt deel uit van het totale managementbeleid.

De meest recente studies tonen aan dat de graad van absenteïsme in België niet verbetert.  Een goed gesprek blijft dus onontbeerlijk.


Doelgroep

Ieder die leiding geeft aan personeel of ieder die met absenteïsme geconfronteerd wordt : lijnmanagers, projectmanagers, coachen, HR-medewerkers.



Doelstellingen

De oorzaken van absenteïsme begrijpen.
Het onderwerp uit de taboesfeer halen en er bewust van worden dat het bespreekbaar is.



Programma

•  Om kunnen gaan met het dilemma : « Ziek = Ziek ! tot welk punt... »
•  Wat is verzuim ?  Wat is het niet ?
•  Soorten : wit, grijs, zwart
•  Welke zijn de oorzaken van absenteïsme ?
•  Wat is een terugkomgesprek ?
•  Wat is een reïntegratiegesprek ?
•  De juiste technieken om een verzuimgesprek en een terugkomgesprek te voeren
•  De juiste communicatietechnieken kiezen en gebruiken voor elk absenteïsmegesprek
•  De structuur en de inhoud vastleggen voor de verschillende soorten gesprekken door gebruik te maken van concrete methoden die gedurende de opleiding aangereikt worden.



Methodologie

Gebaseerd op talrijke gevalstudies, proberen de deelnemers systematisch uit wat een goed absenteïsme- en/of terugkomgesprek is en wat het kan opleveren. Deze concrete toepassingen worden aangepast aan de realiteit van hun organisatie.  Vooraf worden de deelnemers uitgenodigd zelf met concrete situaties uit hun dagelijkse praktijk te komen, uiteraard onder pseudoniem en dit om de anonimiteit van de betrokkenen te garanderen.   Het tweede deel van de opleiding is gewijd aan het in de praktijk omzetten, aan oefeningen en nog meer oefeningen !

Modalités d'inscription

Les séminaires seront donnés aux dates mentionnées dans le tableau ci-dessus sous réserve d’un minimum de 2 participants inscrits.
La clôture des inscriptions s’effectue 15 jours avant la date de début du séminaire.
Votre inscription sera effective dès réception de votre paiement

Rester à jour sur les nouveaux avi

Pas encore d'avis.

Partagez vos avis

Avez-vous participé à formation? Partagez votre expérience et aider d'autres personnes à faire le bon choix. Pour vous remercier, nous donnerons 1,00 € à la fondation Stichting Edukans.

Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.

Recevoir une brochure d'information (gratuit)

Sexe:
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)

Vous avez des questions?

(optionnel)
Nous conservons vos données personnelles dans le but de vous accompagner par email ou téléphone.
Vous pouvez trouver plus d'informations sur : Politique de confidentialité.