Mastermodule Leren en innoveren

Durée totale
Localisation
A cet endroit, En ligne
Date et lieu de début

Mastermodule Leren en innoveren

Schouten & Nelissen
Logo Schouten & Nelissen
Note du fournisseur: starstarstarstarstar_border 8,5 Schouten & Nelissen a une moyenne de 8,5 (basée sur 802 avis)
Best provider of the NetherlandsGagnant du prix "Meilleur fournisseur d'apprentissage des Pays-Bas 2020": #3 in Vitaliteit & Gezondheid. Read here about these awards.

Astuce: besoin de plus d'informations sur la formation? Téléchargez la brochure!

10
Note moyenne de Mastermodule Leren en innoveren
Rick Meisters
starstarstarstarstar
Rick Meisters
HR Business partner
10
Mastermodule Leren en innoveren

"Als onderdeel van mijn Master Human Development volgde ik deze zeer interessante module. Ik ben erg blij dat ik deze module heb toegevoegd aan mijn Master HD. Het is een erg complete module met veel inhoud, maar vooral ook veel verschillende perspectieven en benaderingen op gebied van leren en ontwikkelen, waardoor je echt je eigen visie op leren kunt vormen, gebaseerd op diverse theorieën. De module biedt veel inspiratie in hoe je vanuit verschillende invalshoeken invulling kunt geven aan het strategisch inrichten van leren & ontwikkelen in je eigen organisatie. In de module wordt sterk de koppeling gemaakt tussen de theorie en de praktijk. Met medestudenten binnen het HR / L&D werkveld zijn de interactieve oefeningen erg inspirerend. Ik heb erg veel geleerd van deze module en kan deze aan iedereen aanbevelen als je de master HD gaat volgen of als je de module puur los wil volgen om jouw kennis en expertise te vergroten op gebied van leren en innoveren!" - 14/05/2021 15:50

"Als onderdeel van mijn Master Human Development volgde ik deze zeer interessante module. Ik ben erg blij dat ik deze module heb toegevoegd a… lire plus - 14/05/2021 15:50

Dates et lieux de début

placeCAPELLE AAN DEN IJSSEL
13 jan. 2023 jusqu'au 7 avr. 2023
placeZALTBOMMEL
14 avr. 2023 jusqu'au 14 juil. 2023

Description

Schouten & Nelissen. Sterkmakers.

Organisaties en professionals van nu kunnen niet stil blijven staan. Ze moeten continu veranderen, verbeteren en leren. Wij helpen mensen, teams en organisaties veerkrachtig en vitaal te blijven. Met een uitgebreid aanbod leervormen en oplossingen. En met een aanpak gericht op de mens. Want als je mensen sterker maakt, maak je de organisatie ook sterker.

Resultaat

  • Je kijkt door een andere bril naar het leren in jouw organisatie
  • Je kent de belangrijkste psychologische en neurowetenschappelijke theorieën
  • Je kent meerdere vormen van leren en ontwikkeling in het werk
  • Je weet hoe je deze vormen van leren kunt beïnvloeden
  • Je kunt ook bestaande activiteiten structureren en implementeren als leren
  • Je ontwerpt leerinterventies voor innovatie, creativiteit en professionaliteit

Voor wie?

Voor wie?

Veel mensen denken bij het woord leren meteen aan opleiden. Maar als opleidingsdeskundige, trainer of HRD-adviseur weet jij wel beter. Er zijn veel meer manieren waarop organisaties en hun medewerkers kunnen leren en zich ontwikkelen. Die innovatieve vormen…

Lisez la description complète ici

Foire aux questions (FAQ)

Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.

Vous n'avez pas trouvé ce que vous cherchiez ? Voir aussi : Word, Microsoft 365, Excel, Powerpoint et Compétences numériques et informatiques.

Schouten & Nelissen. Sterkmakers.

Organisaties en professionals van nu kunnen niet stil blijven staan. Ze moeten continu veranderen, verbeteren en leren. Wij helpen mensen, teams en organisaties veerkrachtig en vitaal te blijven. Met een uitgebreid aanbod leervormen en oplossingen. En met een aanpak gericht op de mens. Want als je mensen sterker maakt, maak je de organisatie ook sterker.

Resultaat

  • Je kijkt door een andere bril naar het leren in jouw organisatie
  • Je kent de belangrijkste psychologische en neurowetenschappelijke theorieën
  • Je kent meerdere vormen van leren en ontwikkeling in het werk
  • Je weet hoe je deze vormen van leren kunt beïnvloeden
  • Je kunt ook bestaande activiteiten structureren en implementeren als leren
  • Je ontwerpt leerinterventies voor innovatie, creativiteit en professionaliteit

Voor wie?

Voor wie?

Veel mensen denken bij het woord leren meteen aan opleiden. Maar als opleidingsdeskundige, trainer of HRD-adviseur weet jij wel beter. Er zijn veel meer manieren waarop organisaties en hun medewerkers kunnen leren en zich ontwikkelen. Die innovatieve vormen wil je graag toepassen bij de leertrajecten die je opzet. Daarvoor zoek je theoretische kennis én praktische handvatten.

Inhoud

Deze module van de geaccrediteerde master Human Development gaat over allerlei manieren van leren. Bijvoorbeeld zelfgestuurd leren, teamleren, organisatieleren en virtueel leren. Leren heeft hierbij een bredere betekenis dan alleen 'opgeleid worden'. Hoe kun je leren op de werkplek stimuleren? En hoe kan leren bijdragen aan innoveren? Het antwoord op deze en andere vragen zoek je samen met je medestudenten.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

  • Psychologie van het leren
  • Leren in de neurowetenschappen
  • Ontwerpen van leertrajecten in de context van organisatieontwikkeling
  • Leren en Human Resource Development
  • Werkplekleren en Leertechnologie
  • Leerlandschappen en nieuwsgierigheid
  • Leren en innoveren en Leercultuur

Vanuit een theoretisch verantwoorde onderbouwing sla je steeds een brug naar de praktijk. Je onderzoekt welke innovaties nodig en gewenst zijn om nieuwe manieren van leren te kunnen toepassen. Dat doe je ook in jouw eigen organisatie door op zoek te gaan naar de leer- en denkvoorkeuren, professionele leergemeenschappen, en de feedback- en innovatiecultuur.

Collegedagen

De Mastermodule Leren en innoveren bestaat uit 7 bijeenkomsten met een doorlooptijd van 14 weken en staat gelijk aan 8 ECTS. Je tijdsinvestering is circa 12 uur zelfstudie per week. Je kunt de modules maximaal 5 jaar combineren tot een complete master. Een complete master bestaat uit 60 ECTS: 48 ECTS voor de modules en 12 ECTS voor de thesis.

Deelnemers

De maximale groepsgrootte van deze mastermodule is 20 deelnemers.

Diploma

Na succesvolle afronding van deze module ontvang je een deeldiploma van Schouten & Nelissen University of Applied Sciences (8 ECTS). Wanneer je besluit de toets niet te maken of wanneer je de toets onvoldoende afrondt, kun je een bewijs van deelname aanvragen. Hiervoor geldt een aanwezigheidsplicht van 85%.

Opleiding

Jouw investering in deze mastermodule bedraagt € 3750,00. Hierover wordt geen btw berekend.

Financiering en STAP-budget

Wil je voordeliger studeren? Er zijn verschillende interessante mogelijkheden en wettelijke regelingen om gebruik van te maken. Bekijk ze allemaal op www.sn.nl/financieringsmogelijkheden.

Wil je gebruik maken van de STAP-budget subsidieregeling? Dan kunnen er afwijkende gunstige prijzen en startdata gelden. Alle informatie hierover en de regeling zelf vind je op www.sn.nl/stap-budget.

Materiaal

Je bent zelf verantwoordelijk voor de aanschaf van je studieboeken (ca. € 125,00 per mastermodule). Voor de start van de module ontvang je een modulebeschrijving inclusief literatuurlijst. De kosten voor het studiemateriaal zijn dus niet bij de prijs inbegrepen en worden niet vermeld op de factuur. Je kunt ze eventueel apart declareren bij je werkgever. Colleges zijn in het Nederlands. De literatuur kan naast Nederlands ook in het Engels zijn.

Arrangement

De kosten voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee en een uitgebreid lunchbuffet zijn bij de prijs inbegrepen.

10
Note moyenne de Mastermodule Leren en innoveren
Basé sur 1 commentaire
Rick Meisters
starstarstarstarstar
Rick Meisters
HR Business partner
10
Mastermodule Leren en innoveren

"Als onderdeel van mijn Master Human Development volgde ik deze zeer interessante module. Ik ben erg blij dat ik deze module heb toegevoegd aan mijn Master HD. Het is een erg complete module met veel inhoud, maar vooral ook veel verschillende perspectieven en benaderingen op gebied van leren en ontwikkelen, waardoor je echt je eigen visie op leren kunt vormen, gebaseerd op diverse theorieën. De module biedt veel inspiratie in hoe je vanuit verschillende invalshoeken invulling kunt geven aan het strategisch inrichten van leren & ontwikkelen in je eigen organisatie. In de module wordt sterk de koppeling gemaakt tussen de theorie en de praktijk. Met medestudenten binnen het HR / L&D werkveld zijn de interactieve oefeningen erg inspirerend. Ik heb erg veel geleerd van deze module en kan deze aan iedereen aanbevelen als je de master HD gaat volgen of als je de module puur los wil volgen om jouw kennis en expertise te vergroten op gebied van leren en innoveren!" - 14/05/2021 15:50

"Als onderdeel van mijn Master Human Development volgde ik deze zeer interessante module. Ik ben erg blij dat ik deze module heb toegevoegd a… lire plus - 14/05/2021 15:50

Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.

Recevoir une brochure d'information (gratuit)

(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)

Vous avez des questions?

(optionnel)
Nous conservons vos données personnelles dans le but de vous accompagner par email ou téléphone.
Vous pouvez trouver plus d'informations sur : Politique de confidentialité.