Mastermodule Leren en innoveren
- Durée totale
- Localisation
- A cet endroit
- Date et lieu de début

"Als onderdeel van mijn Master Human Development volgde ik deze zeer interessante module. Ik ben erg blij dat ik deze module heb toegevoegd aan mijn Master HD. Het is een erg complete module met veel inhoud, maar vooral ook veel verschillende perspectieven en benaderingen op gebied van leren en ontwikkelen, waardoor je echt je eigen visie op leren kunt vormen, gebaseerd op diverse theorieën. De module biedt veel inspiratie in hoe je vanuit verschillende invalshoeken invulling kunt geven aan het strategisch inrichten van leren & ontwikkelen in je eigen organisatie. In de module wordt sterk de koppeling gemaakt tussen de theorie en de praktijk. Met medestudenten binnen het HR / L&D werkveld zijn de interactieve oefeningen erg inspirerend. Ik heb erg veel geleerd van deze module en kan deze aan iedereen aanbevelen als je de master HD gaat volgen of als je de module puur los wil volgen om jouw kennis en expertise te vergroten op gebied van leren en innoveren!" - 14/05/2021 15:50
"Als onderdeel van mijn Master Human Development volgde ik deze zeer interessante module. Ik ben erg blij dat ik deze module heb toegevoegd a… lire plus - 14/05/2021 15:50
placeZALTBOMMEL 10 avr. 2026 jusqu'au 3 juil. 2026check_circle Date de début garantie |
placeAMERSFOORT 8 jan. 2027 jusqu'au 2 avr. 2027check_circle Date de début garantie |
Resultaat
- Je kijkt door een andere bril naar het leren in jouw organisatie
- Je kent de belangrijkste psychologische en neurowetenschappelijke theorieën
- Je kent meerdere vormen van leren en ontwikkeling in het werk
- Je weet hoe je deze vormen van leren kunt beïnvloeden
- Je kunt ook bestaande activiteiten structureren en implementeren als leren
- Je ontwerpt leerinterventies voor innovatie, creativiteit en professionaliteit
Voor wie?
Veel mensen denken bij het woord leren meteen aan opleiden. Maar als opleidingsdeskundige, trainer of HRD-adviseur weet jij wel beter. Er zijn veel meer manieren waarop organisaties en hun medewerkers kunnen leren en zich ontwikkelen. Die innovatieve vormen wil je gr…
Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.
Resultaat
- Je kijkt door een andere bril naar het leren in jouw organisatie
- Je kent de belangrijkste psychologische en neurowetenschappelijke theorieën
- Je kent meerdere vormen van leren en ontwikkeling in het werk
- Je weet hoe je deze vormen van leren kunt beïnvloeden
- Je kunt ook bestaande activiteiten structureren en implementeren als leren
- Je ontwerpt leerinterventies voor innovatie, creativiteit en professionaliteit
Voor wie?
Veel mensen denken bij het woord leren meteen aan opleiden. Maar als opleidingsdeskundige, trainer of HRD-adviseur weet jij wel beter. Er zijn veel meer manieren waarop organisaties en hun medewerkers kunnen leren en zich ontwikkelen. Die innovatieve vormen wil je graag toepassen bij de leertrajecten die je opzet. Daarvoor zoek je theoretische kennis én praktische handvatten.
Inhoud
Deze module van de geaccrediteerde master Human Development gaat over allerlei manieren van leren. Bijvoorbeeld zelfgestuurd leren, teamleren, organisatieleren en virtueel leren. Leren heeft hierbij een bredere betekenis dan alleen 'opgeleid worden'. Hoe kun je leren op de werkplek stimuleren? En hoe kan leren bijdragen aan innoveren? Het antwoord op deze en andere vragen zoek je samen met je medestudenten.
De volgende onderwerpen komen aan bod:
- Psychologie van het leren
- Leren in de neurowetenschappen
- Leerlandschappen en ontwerpen van interventies
- Werkplekleren in actie
- Werkplekleren en Leertechnologie
- Nieuwsgierigheid en innoverend leren
- Impact van leerinterventies en leercultuur
Vanuit een theoretisch verantwoorde onderbouwing sla je steeds een brug naar de praktijk. Je onderzoekt welke innovaties nodig en gewenst zijn om nieuwe manieren van leren te kunnen toepassen. Dat doe je ook in jouw eigen organisatie door op zoek te gaan naar de leer- en denkvoorkeuren, professionele leergemeenschappen, en de feedback- en innovatiecultuur.
Collegedagen
De Mastermodule Leren en innoveren bestaat uit 7 bijeenkomsten met een doorlooptijd van 14 weken en staat gelijk aan 8 ECTS. Je tijdsinvestering is circa 12 uur zelfstudie per week. Je kunt de modules maximaal 5 jaar combineren tot een complete master. Een complete master bestaat uit 60 ECTS: 48 ECTS voor de modules en 12 ECTS voor de thesis.
Deelnemers
De maximale groepsgrootte van deze mastermodule is 20 deelnemers.
Gratis e-module Academisch schrijven
Bij inschrijving voor een mastermodule ontvang je gratis toegang tot onze e-module Academisch schrijven. Deze module ondersteunt je bij het helder, gestructureerd en overtuigend formuleren van academische teksten – een waardevolle basis voor het maken van de toetsen van de mastermodules en het schrijven van je thesis. De e-module volg je online in je eigen tempo.
Online leeromgeving
In de master(module) word je ondersteund door de online leeromgeving van Schouten & Nelissen. Hier vind je de doelstellingen per module, het actuele rooster, recente artikelen etc. Dit is ook de plek om contact te onderhouden en samen te werken met docenten en collega-studenten.
Diploma
De module wordt afgerond met een toets, waarbij je het geleerde integraal op jouw eigen praktijk toepast. Bij voldoende resultaat ontvang je een certificaat (8 ECTS). Wanneer je besluit de toets niet te maken of wanneer je de toets onvoldoende afrondt, kun je een bewijs van deelname aanvragen. Hiervoor geldt een aanwezigheidsplicht van 85%.
Opleiding
De prijs van deze mastermodule bedraagt nu tijdelijk € 4.195,00 in plaats van € 4.195,00. Schrijf je in vóór 31-12-2025 in en profiteer van dit aantrekkelijke aanbod. Je profiteert bij ons automatisch van een supervoordelige regeling, namelijk dat je géén 21% btw betaalt voor hoger onderwijs.
Financiering
Wil je voordeliger studeren? Er zijn verschillende interessante mogelijkheden en wettelijke regelingen om gebruik van te maken. Bekijk ze allemaal op www.sn.nl/informatie/financieringsmogelijkheden.
Materiaal
Je schaft voor de start van elke mastermodule zelf je studieboeken aan (ca. € 150,00 per module). Je ontvangt hiervoor van ons een literatuurlijst. Omdat de materiaalkosten niet bij de prijs van de master zijn inbegrepen, zullen ze ook niet op de factuur staan. Declareer ze dus, indien mogelijk, separaat bij je werkgever.
Je volgt de colleges altijd in het Nederlands. De literatuur kan wel deels in het Engels zijn.
Arrangement
De kosten voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee en een gevarieerde lunch zijn bij de prijs inbegrepen.
"Als onderdeel van mijn Master Human Development volgde ik deze zeer interessante module. Ik ben erg blij dat ik deze module heb toegevoegd aan mijn Master HD. Het is een erg complete module met veel inhoud, maar vooral ook veel verschillende perspectieven en benaderingen op gebied van leren en ontwikkelen, waardoor je echt je eigen visie op leren kunt vormen, gebaseerd op diverse theorieën. De module biedt veel inspiratie in hoe je vanuit verschillende invalshoeken invulling kunt geven aan het strategisch inrichten van leren & ontwikkelen in je eigen organisatie. In de module wordt sterk de koppeling gemaakt tussen de theorie en de praktijk. Met medestudenten binnen het HR / L&D werkveld zijn de interactieve oefeningen erg inspirerend. Ik heb erg veel geleerd van deze module en kan deze aan iedereen aanbevelen als je de master HD gaat volgen of als je de module puur los wil volgen om jouw kennis en expertise te vergroten op gebied van leren en innoveren!" - 14/05/2021 15:50
"Als onderdeel van mijn Master Human Development volgde ik deze zeer interessante module. Ik ben erg blij dat ik deze module heb toegevoegd a… lire plus - 14/05/2021 15:50
Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.
