Assessor in één dag
- Durée totale
Assessor in één dag
Note du fournisseur:
Dates et lieux de début
Description
Als hr-professional of lijnmanager moet u vaak gedrag en potentieel van medewerkers beoordelen o.a. bij:de selectie van interne en externe medewerkers
potentieelbeoordeling
loopbaanbegeleiding: peiling van opleidings- en trainingsbehoeften
management development
team role assessment
Om deze taken te vervullen kunt u een beroep doen op een externe partner, maar deze zijn duur en tijdrovend. Meer en meer bedrijven kiezen ervoor om assessments op uitvoerend en op middenkaderniveau door interne medewerkers te laten uitvoeren. Men koopt assessment-oefeningen aan en gaat vervolgens aan de slag. Een kwaliteitsvol en betrouwbaar assessment vraagt echter specifieke kennis en vaardigheden.
Tijdens …
Foire aux questions (FAQ)
Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.
Als hr-professional of lijnmanager moet u vaak gedrag en potentieel
van medewerkers beoordelen o.a. bij:
de selectie van interne en externe medewerkers
potentieelbeoordeling
loopbaanbegeleiding: peiling van opleidings- en trainingsbehoeften
management development
team role assessment
Om deze taken te vervullen kunt u een beroep doen op een externe partner, maar deze zijn duur en tijdrovend. Meer en meer bedrijven kiezen ervoor om assessments op uitvoerend en op middenkaderniveau door interne medewerkers te laten uitvoeren. Men koopt assessment-oefeningen aan en gaat vervolgens aan de slag. Een kwaliteitsvol en betrouwbaar assessment vraagt echter specifieke kennis en vaardigheden.
Tijdens deze training leert u een systematische procedure aan, waarmee u de vaardigheden en de gedragskenmerken van mensen in kaart kunt brengen en evalueren. Uw trainers hebben veel ervaring met de assessment center methode en delen hun kennis en vaardigheden met u.
Zo bent u er zeker van dat de assessments die door u worden uitgevoerd kwaliteitsvol en objectief zijn.
de selectie van interne en externe medewerkers
potentieelbeoordeling
loopbaanbegeleiding: peiling van opleidings- en trainingsbehoeften
management development
team role assessment
Om deze taken te vervullen kunt u een beroep doen op een externe partner, maar deze zijn duur en tijdrovend. Meer en meer bedrijven kiezen ervoor om assessments op uitvoerend en op middenkaderniveau door interne medewerkers te laten uitvoeren. Men koopt assessment-oefeningen aan en gaat vervolgens aan de slag. Een kwaliteitsvol en betrouwbaar assessment vraagt echter specifieke kennis en vaardigheden.
Tijdens deze training leert u een systematische procedure aan, waarmee u de vaardigheden en de gedragskenmerken van mensen in kaart kunt brengen en evalueren. Uw trainers hebben veel ervaring met de assessment center methode en delen hun kennis en vaardigheden met u.
Zo bent u er zeker van dat de assessments die door u worden uitgevoerd kwaliteitsvol en objectief zijn.
Rester à jour sur les nouveaux avi
Partagez vos avis
Avez-vous participé à cours? Partagez votre expérience et aider d'autres personnes à faire le bon choix. Pour vous remercier, nous donnerons 1,00 € à la fondation Stichting Edukans.Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.