Aanspreken op toxisch gedrag

AANSPREKEN OP TOXISCH GEDRAG OP DE WERKVLOER: EEN NOODZAKELIJKE STAP VOOR EEN GEZONDE WERKOMGEVING

Het effectief omgaan met toxisch gedrag op de werkvloer is van cruciaal belang voor het bevorderen van een gezonde en productieve werkomgeving. In de training “Aanspreken op Toxisch Gedrag” ligt de nadruk op het identificeren van specifiek gedrag dat als toxisch wordt beschouwd en het aanspreken op een toxisch attitude.

COLLEGA’S AANSPREKEN: TACT EN OPEN COMMUNICATIE IN DE PRAKTIJK

Bij het aanspreken van collega’s op toxisch gedrag is tact en open communicatie essentieel. In de training wordt ingegaan op effectieve communicatie-strategieën en het creëren van bewustwording over de impact van toxisch gedrag op het team. U krijgt praktische tools om een open dialoog te bevorderen en ondersteuning te bieden aan collega’s die mogelijk slachtoffer zijn. 

OMGAAN MET TOXISCH GEDRAG BIJ MANAGERS: BALANS TUSSEN RESPECT EN ASSERTIVITEIT

Voor managers is het vinden van een evenwicht tussen respect en assertiviteit cruciaal bij het aanspreken van toxisch gedrag. In dit programma legt onze trainer de nadruk op het belang van een positieve maar duidelijke leiderschapsstijl, waarbij aanspreken een must is.

HET BELANG VAN EEN DUIDELIJK KADER EN ONDERSTEUNING

Een duidelijk kader voor het omgaan met toxisch gedrag, samen met de nodige training en middelen, is van vitaal belang. In deze training ligt de focus op het creëren van een psychologisch veilige werkplek, wars van alle negativiteit en waar samenwerking centraal staat. Hierdoor kan toxisch gedrag sneller worden herkend, aangepakt en, indien mogelijk, voorkomen.

NAAR EEN GEZONDE WERKOMGEVING ZONDER NEGATIVITEIT

De training “Aanspreken op Toxisch Gedrag” biedt niet alleen praktische vaardigheden en strategieën, maar streeft ook naar het bevorderen van welzijn, het creëren van een positieve bedrijfscultuur en het verbeteren van prestaties op de lange termijn. Verwacht geen theorie, maar een oefenlabo waarin u aan de hand van realistische en herkenbare cases – samen met een professionele bedrijfsacteur – leert hoe u uw werkplek ontdoet van alle negativiteit. 

ESSENTIËLE LEERDOELSTELLINGEN VAN DEZE DAG

• U leert wat toxisch gedrag is en onderkent het effect ervan op individu en organisatie.
• U leert een positieve werkplek te creëren door werknemers aan te moedigen tot positief gedrag en een positieve houding.
• U reikt uw collega’s en werknemers de instrumenten en vaardigheden aan, essentieel bij het professioneel omgaan met toxische situaties en toxische individuen.
• U stelt werknemers in staat giftig gedrag op de werkplek te benoemen.
• U motiveert werknemers zich te focussen op hun persoonlijke en professionele ontwikkeling om zo gemakkelijker giftig gedrag te counteren.
• U biedt werknemer een kader aan om giftig gedrag op de werkplek aan te pakken, inclusief een duidelijke gedragscode en meldingsmechanismen.
• U moedigt werknemers aan prioriteit te geven aan autonomie en welzijn, zodat zij een positieve houding kunnen behouden en gericht blijven op hun doelen.
• U stimuleert verbondenheid tussen werknemers, zodat ze zich gesteund en gewaardeerd voelen op de werkplek.
• U biedt werknemers de vaardigheden en kennis aan essentieel om goede leiders en/of positieve rolmodellen op de werkplek te worden.
• U leert hoe u een aanspreekcultuur binnen uw team of organisatie integreert en zo negativiteit weert van uw werkplek.