La déconnexion et ses enjeux

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La déconnexion et ses enjeux

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Description

Le pourquoi et comment de la déconnexion

Le télétravail a modifié le rapport de l’individu au travail. Hyperconnexion, télé-disponibilité, addiction numérique... L’augmentation des ressources numériques utilisées à des fins professionnelles a donné lieu à une culture de la "connexion permanente". Celle-ci a une incidence négative sur l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée des travailleurs.

Objectifs

  • Comprendre les risques liés à l’hyper-connexion : impacts biologiques, psychologiques et relationnels
  • Oublier l’idée reçue du présentéisme = productivité
  • Gagner en efficacité grâce à une bonne gestion du temps en ligne
  • Identifier les usages problématiques, les risques…

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Foire aux questions (FAQ)

Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.

Vous n'avez pas trouvé ce que vous cherchiez ? Voir aussi : Nouvelles formes de travail, Gestion des conflits, Recrutement, Gestion d'équipe / Management et Gestion des talents.

Le pourquoi et comment de la déconnexion

Le télétravail a modifié le rapport de l’individu au travail. Hyperconnexion, télé-disponibilité, addiction numérique... L’augmentation des ressources numériques utilisées à des fins professionnelles a donné lieu à une culture de la "connexion permanente". Celle-ci a une incidence négative sur l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée des travailleurs.

Objectifs

  • Comprendre les risques liés à l’hyper-connexion : impacts biologiques, psychologiques et relationnels
  • Oublier l’idée reçue du présentéisme = productivité
  • Gagner en efficacité grâce à une bonne gestion du temps en ligne
  • Identifier les usages problématiques, les risques d’addiction
  • Trucs et astuces pour se déconnecter et éviter la surcharger mentale.



Programme

  • Définir l'hyperconnectivité
    • Déterminer la notion d'utilisation des outils numériques.
    • Identifier les collaborateurs concernés par l'hyperconnectivité.
    • Agir vis-à-vis de collaborateurs confondant disponibilité et hyperconnexion.
    • Prendre conscience des conséquences de l'hyperconnectivité sur la santé
  • Agir sur l'hyperconnectivité
    • Établir un diagnostic de l'entreprise.
    • Appliquer une démarche de prévention assurant la qualité de vie au travail.
    • Renforcer les pratiques par des solutions innovantes : guide, logiciel, formation, méthode permettant de "déconnecter".
    • Concilier le management et le droit à la déconnexion.
    • Trouver le juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Déconnecté et performant
    • Apprenez à enfin vous détacher des idées reçues sur le présentéisme
    • Pratiquez le cercle vertueux de l’engagement pour améliorer votre productivité
    • Découvrez la liste de tous les bienfaits professionnels et personnels associés à la déconnexion digitale
  • Hyperconnexion, le risque
    • Analysez vos pratiques digitales et votre degré de connexion
    • Découvrez le phénomène de dépendance : « De la réactivité à l’hyperconnexion »
    • Formez-vous aux risques réels sur la santé
    • Apprenez comment éviter ces risques et vous en protéger.



Méthodologie

Stratégies individuelles pour déconnecter et éviter la surcharge mentale

Modalités d'inscription

Les séminaires seront donnés aux dates mentionnées dans le tableau ci-dessus sous réserve d’un minimum de 2 participants inscrits.
La clôture des inscriptions s’effectue 15 jours avant la date de début du séminaire.
Votre inscription sera effective dès réception de votre paiement

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