Recruter sans être un membre des ressources humaines

Question posée par Anabelle V.
Que souhaitez-vous apprendre ou accomplir?

Je souhaite apprendre des techniques de recrutement. Comment sélectionner un candidat, sur quels critères ? Comment faire passer un entretien téléphonique ou encore en personne ?

Pourquoi ce choix? Dites-nous en plus sur votre motivation, votre expérience et vos projets.

Manageur dans un startup je suis amenée à participer au processus de recrutement. Je donne mon avis sur les profils des candidats et les reçoit aussi depuis peu en entretien. Je n'ai jamais été formée au ressources humaines et bien que je sois confiante dans ma capacité à juger sur la partie "technique", je pense qu'il est nécessaire que je me forme au recrutement. On ne prend pas une décision uniquement sur des compétences.

Avez-vous des préférences (niveau, budget, région ou autre)?

E-learning ou en groupe.

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