M&A : Bedrijfsintegratie na een fusie of overname

Durée totale

M&A : Bedrijfsintegratie na een fusie of overname

NCOI Learning
Logo NCOI Learning
Note du fournisseur: starstarstarstarstar_border 8,3 NCOI Learning a une moyenne de 8,3 (basée sur 4 avis)

Astuce: besoin de plus d'informations sur la formation? Téléchargez la brochure!

Dates et lieux de début

Il n'y a pas de dates de débuts connues pour ce produit.

Description

Bedrijfsintegratie na M&A: verhoog uw kans op succes
Wist u dat meer dan driekwart van de bedrijfsintegraties na een M&A niet succesvol is? Dat betekent: de strategische en financiële doelstellingen worden niet gehaald. Pijnlijk. Want het doel van een fusie of overname is net een waardevermeerdering door krachtenbundeling.
Hoe komt het dat het zo vaak misloopt met bedrijfsintegratie? Een merger en acquisition is om te beginnen een erg complexe operatie. Financiële en juridische, technologische en menselijke aspecten zorgen voor een ingewikkelde puzzel die al te vaak verkeerd wordt gelegd. Met alle gevolgen van dien. Hoe u dat voorkomt? Door een beroep te doen op de juiste interne of externe …

Lisez la description complète ici

Foire aux questions (FAQ)

Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.

Vous n'avez pas trouvé ce que vous cherchiez ? Voir aussi : .

Bedrijfsintegratie na M&A: verhoog uw kans op succes
Wist u dat meer dan driekwart van de bedrijfsintegraties na een M&A niet succesvol is? Dat betekent: de strategische en financiële doelstellingen worden niet gehaald. Pijnlijk. Want het doel van een fusie of overname is net een waardevermeerdering door krachtenbundeling.
Hoe komt het dat het zo vaak misloopt met bedrijfsintegratie? Een merger en acquisition is om te beginnen een erg complexe operatie. Financiële en juridische, technologische en menselijke aspecten zorgen voor een ingewikkelde puzzel die al te vaak verkeerd wordt gelegd. Met alle gevolgen van dien. Hoe u dat voorkomt? Door een beroep te doen op de juiste interne of externe expertise.
Toch is dat niet de belangrijkste reden voor de mislukking van een fusie of overname. Vaak is er gewoon te weinig aandacht voor de integratie zelf én de strategische redenen van de deal.
Daarom focust deze opleiding niet alleen op cruciale integratieaandachtspunten vóór het afsluiten van de deal, maar ook op de samensmelting van bedrijfsculturen. U leert hoe u elke fase van het integratieproces succesvol begeleidt: van inplanning tot uitvoering én opvolging.
 

Rester à jour sur les nouveaux avi

Pas encore d'avis.

Partagez vos avis

Avez-vous participé à cours? Partagez votre expérience et aider d'autres personnes à faire le bon choix. Pour vous remercier, nous donnerons 1,00 € à la fondation Stichting Edukans.

Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.

Recevoir une brochure d'information (gratuit)

(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)

Vous avez des questions?

(optionnel)
Nous conservons vos données personnelles dans le but de vous accompagner par email ou téléphone.
Vous pouvez trouver plus d'informations sur : Politique de confidentialité.