Analytique RH : la base d'une gestion stratégique des ressources humaines
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Analytique RH : la base d'une gestion stratégique des ressources humaines
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Description
De bonnes analyses pour de bonnes décisionsVous souhaitez que l'impact du comportement humain sur vos résultats d'exploitation soit visible et mesurable ?
Vous souhaitez prendre des décisions RH davantage fondées sur des faits et ainsi contribuer de manière plus tangible aux objectifs stratégiques de votre organisation ?
Au cours de cette formation, vous obtiendrez une vue globale de l'analytique RH. Vous découvrirez des principes théoriques et des conseils pratiques.
Le résultat :
Vous appliquez l'analytique à la fonction ressources humaines pour comprendre l'impact du comportement humain sur les résultats d'exploitation. La contribution des RH sera ainsi rendue visible.
Vous disposez des…
Foire aux questions (FAQ)
Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.
De bonnes analyses pour de bonnes décisions
Vous souhaitez que l'impact du comportement humain sur vos résultats d'exploitation soit visible et mesurable ?
Vous souhaitez prendre des décisions RH davantage fondées sur des faits et ainsi contribuer de manière plus tangible aux objectifs stratégiques de votre organisation ?
Au cours de cette formation, vous obtiendrez une vue globale de l'analytique RH. Vous découvrirez des principes théoriques et des conseils pratiques.
Le résultat :
Vous appliquez l'analytique à la fonction ressources humaines pour comprendre l'impact du comportement humain sur les résultats d'exploitation. La contribution des RH sera ainsi rendue visible.
Vous disposez des bons indicateurs et vous les analysez pour obtenir des données et des modèles fiables, de façon à pouvoir prendre des décisions informées et à les communiquer clairement à l'équipe de direction.
Vous êtes capable de définir des KPI afin d’établir des liens entre les processus RH et les objectifs stratégiques de votre organisation.
En d'autres termes : vous devenez un business partner stratégique à part entière.
De par son approche accessible, cette formation s'adresse à tout le monde. Elle vous permettra également d’acquérir de bonnes bases si vous n'avez pas beaucoup d'expérience avec l'analytique, les indicateurs et le reporting.
Vous souhaitez que l'impact du comportement humain sur vos résultats d'exploitation soit visible et mesurable ?
Vous souhaitez prendre des décisions RH davantage fondées sur des faits et ainsi contribuer de manière plus tangible aux objectifs stratégiques de votre organisation ?
Au cours de cette formation, vous obtiendrez une vue globale de l'analytique RH. Vous découvrirez des principes théoriques et des conseils pratiques.
Le résultat :
Vous appliquez l'analytique à la fonction ressources humaines pour comprendre l'impact du comportement humain sur les résultats d'exploitation. La contribution des RH sera ainsi rendue visible.
Vous disposez des bons indicateurs et vous les analysez pour obtenir des données et des modèles fiables, de façon à pouvoir prendre des décisions informées et à les communiquer clairement à l'équipe de direction.
Vous êtes capable de définir des KPI afin d’établir des liens entre les processus RH et les objectifs stratégiques de votre organisation.
En d'autres termes : vous devenez un business partner stratégique à part entière.
De par son approche accessible, cette formation s'adresse à tout le monde. Elle vous permettra également d’acquérir de bonnes bases si vous n'avez pas beaucoup d'expérience avec l'analytique, les indicateurs et le reporting.
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