Coach Niveau 1 - Les Compétences fondamentales du Coach

La formation Coach Niveau 1 - Les Compétences fondamentales du Coach s'adresse à ceux qui souhaitent suivre une formation certifiante au coaching au plus haut niveau pour par la suite devenir coach professionnel ou adopter les outils du coaching dans leur vie professionnelle actuelle ou leur vie privée.

Les objectifs de cette formation sont : 

Connaissance de soi

Se connaître soi. Comprendre comment je fonctionne, prendre conscience que je peux changer et mettre en place des stratégies de changements.

Relations interpersonnelles

Prendre conscience des mécanismes des relations interpersonnelles, apprendre à développer des relations constructions et éviter les relations toxiques.

Transmission

Apprendre à mettre en oeuvre un processus pour aider les autres dans leur épanouissement personnel et professionnel.

Les participants considèrent que cette formation a été transformatrice pour eux. Elle permet de mieux se connaître et de connaître les autres avec leurs différences de fonctionnement.

Les feedbacks reçus sont que les bénéfices vont au-delà d'une formation au coaching. Elle permet d'être une meilleure personne, un meilleur parent, un meilleur Leader ou Manager.

Certains ont même ajouté que cette formation a été pour eux un parcours initiatique !

LES APPORTS DE LA FORMATION

Vous apprendrez à mettre en oeuvre le processus de coaching.

Vous découvrirez et appliquerez avec succès les outils essentiels tels que l'Analyse Transactionnelle, la PNL, le Coaching d'alignement systémique et bien d'autres.

Vous participerez à un parcours transformateur dont vous tirerez les bénéfices même si vous ne souhaitez pas devenir coach.

Vous profiterez de l'apport et du partage d'expérience d'un pionnier du coaching en Europe accompagné d'une équipe de coachs-formateurs certifiés par l'ICF.

Cette formation vous apprend à :

• Mettre en oeuvre le processus de coaching, notamment la méthode GROW;
• Découvrir et appliquer avec succès les outils essentiels (Analyse transactionnelle, PNL, Systémique, coaching d'alignement systémique, etc.);
• Faire la différence entre les métiers;
• Modéliser les pratiques des maîtres coachs à travers des démonstrations;
• Pratiquer le contrat de coaching, sous diverses formes;
• Structurer votre marketing;
• Pratiquer le coaching sous supervision lors des modules de formation;
• Consolider votre intégration de la théorie par la pratique au sein des groupes de pairs;

TEMOIGNAGE

Lors de mon licenciement d'un grand groupe international, avec plus de 20 ans d'expérience en management, je me suis mis à la recherche d'une formation en coaching, pour continuer à me comprendre et aussi pouvoir mieux aider les autres.

J'ai participé à plusieurs présentations d'écoles de coaching, mais ce qui m'a convaincu chez Leading & Coaching Academy, c'est lorsque Pierre-Jean a dit "Si vous ne voulez pas faire un parcours de développement personnel, ne venez pas chez nous".

La formation a, de loin, dépassé mes attentes : le parcours, qui peut paraître lent au début, se déroule en fait très très vite, à un rythme dense et soutenu. Les trois formateurs, de niveau très élevé, ont des personnalités et des styles différents et très complémentaires. Grâce à eux/elles, on apprend à se connaître, à coacher et à se faire coacher. Comment devenir coach sans passer par là où on va faire passer nos coachés ?

Et une bonne année plus tard, surpris d'être déjà à la fin, on se rend compte qu'on a acquis de nombreuses techniques, mais surtout qu'on a fondamentalement changé notre vision du monde et notre approche des autres.

Si le développement personnel de soi et des autres vous passionne, je vous recommande chaudement de suivre "pleinement" cette formation.... et nous rejoindre ... Pour un monde meilleur. Philippe Lejeune.

=> Prochaines rentrées :

Groupe weekend : 4-5-6 octobre 2024, 15-16-17 novembre 2024, 6-7-8 décembre 2024, 10 janvier 2025

Groupe semaine : 7-8-9 octobre 2024, 4-5-6 novembre 2024, 2-3-4 décembre 2024, 13 janvier 2025