Analyseren van kandidaturen en offertes

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Description

De uitsluitingsgronden en de kwalitatieve selectiecriteria analyseren • (Niet-) Verplichte uitvoeringsmotieven en selectiecriteria begrijpen inzake de wet van 17/06/2016. • Rekening houden met het dossier van corrigerende maatregelen. • Bepalen welke documenten vereist zijn: waarde van het UEA. • Vaststellen welke personen aan de criteria moeten voldoen. Praktijkoefening: selectiecriteria onderzoeken en opstellen.   De selectie van de kandidaturen voorbereiden • De opening en analyse van de kandidaturen organiseren. • Het recht op informatie van de aanbestedende dienst bepalen. • De beslissing nemen en reageren op het instellen van verhaal. Praktijkoefening: een gemotiveerde selectiebeslissi…

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De uitsluitingsgronden en de kwalitatieve selectiecriteria analyseren • (Niet-) Verplichte uitvoeringsmotieven en selectiecriteria begrijpen inzake de wet van 17/06/2016. • Rekening houden met het dossier van corrigerende maatregelen. • Bepalen welke documenten vereist zijn: waarde van het UEA. • Vaststellen welke personen aan de criteria moeten voldoen. Praktijkoefening: selectiecriteria onderzoeken en opstellen.   De selectie van de kandidaturen voorbereiden • De opening en analyse van de kandidaturen organiseren. • Het recht op informatie van de aanbestedende dienst bepalen. • De beslissing nemen en reageren op het instellen van verhaal. Praktijkoefening: een gemotiveerde selectiebeslissing opstellen.   De voorwaarden voor de gunning van de opdracht kennen • Analyseren en wegen van de gunningscriteria en -subcriteria. • Beoordeling van de toegelaten en verboden technische specificaties. • De mogelijkheid te refereren naar labels. • Selecteren van varianten en verplichte en toegelaten opties. • Onderscheid maken tussen de verschillende opdrachten. Praktijkoefening: evaluatie en opstellen van clausules betreffende de gunningsvoorwaarden van de opdracht.   Offertes analyseren en de opdracht gunnen • Opsporen en behandelen van abnormaal lage inschrijvingen. • De regelmatigheid van offertes onderzoeken en ze rangschikken. • De speelruimte bepalen in geval van een onderhandelingsprocedure. Praktijkoefening: motiveren van een toekenningsbeslissing.

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