49 + 1 pièges en matière de droit du travail pour les responsables opérationnels
- Durée totale
- Localisation
- A cet endroit
- Date et lieu de début
49 + 1 pièges en matière de droit du travail pour les responsables opérationnels
Note du fournisseur:
Dates et lieux de début
placeChâteau du Lac - Genval 30 sept. 2025 |
Description
La présente formation n'a pas pour but de vous faire devenir un spécialiste en droit du travail. Mais vous serez par contre – après avoir suivi ce programme – mieux armé contre de nombreux défis liés au droit du travail. L'ignorance et les réactions inconsidérées sont trop souvent à la source de conflits. Grâce à cette formation, vous pourrez non seulement communiquer efficacement avec vos conseillers (juridiques), mais vous pourrez aussi anticiper les problèmes et les conflits les plus graves en matière de droit du travail. Ce programme s'avère donc incontournable pour tout dirigeant et responsable opérationnel.
PROGRAMME CIBLE
En tant que non-spécialiste du droit du travail, vous vous en…
Foire aux questions (FAQ)
Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.
La présente formation n'a pas pour but de vous faire devenir un spécialiste en droit du travail. Mais vous serez par contre – après avoir suivi ce programme – mieux armé contre de nombreux défis liés au droit du travail. L'ignorance et les réactions inconsidérées sont trop souvent à la source de conflits. Grâce à cette formation, vous pourrez non seulement communiquer efficacement avec vos conseillers (juridiques), mais vous pourrez aussi anticiper les problèmes et les conflits les plus graves en matière de droit du travail. Ce programme s'avère donc incontournable pour tout dirigeant et responsable opérationnel.
PROGRAMME CIBLE
En tant que non-spécialiste du droit du travail, vous vous entourez certainement d'experts capables de vous conseiller judicieusement en cas de problèmes. Néanmoins, vous aimeriez pouvoir anticiper ce type de problème.
METHODE D'APPRENTISSAGE
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