Opleiding inspirerend coachen

Durée totale
Localisation
A cet endroit
Date et lieu de début
Logo HRD Academy
Note du fournisseur: starstarstarstarstar 10 HRD Academy a une moyenne de 10 (basée sur 2 avis)

Astuce: besoin de plus d'informations sur la formation? Téléchargez la brochure!

Dates et lieux de début

placeBE 2800 Mechelen
19 avr. 2021 jusqu'au 21 juin 2021
placeBE 8500 Kortrijk
3 mai 2021 jusqu'au 21 juin 2021
placeBE 2800 Mechelen
4 mai 2021 jusqu'au 25 juin 2021
placeBE 2800 Mechelen
9 sept. 2021 jusqu'au 29 oct. 2021
placeBE 9080 Beervelde
23 sept. 2021 jusqu'au 18 nov. 2021
placeBE 3500 Hasselt
27 sept. 2021 jusqu'au 19 nov. 2021
placeBE 2800 Mechelen
25 oct. 2021 jusqu'au 20 déc. 2021
placeBE 8500 Kortrijk
13 déc. 2021 jusqu'au 11 fév. 2022

Description

We are passionate about providing the best learning experience for trainers, coaches, consultants, HR professionals and leaders

Coaching is een krachtig instrument om resultaten te verbeteren, communicatie en samenwerking te optimaliseren, dynamiek en enthousiasme te bevorderen, ideeën te genereren, een andere aanpak te ontwikkelen, meer werkplezier te creëren... Ook in organisaties en bedrijven is de meerwaarde van coaching doorgedrongen.

Deze opleiding biedt je de mogelijkheid om je coachingsvaardigheden te ontwikkelen.  We leggen het accent niet enkel op ‘goed coachen' (d.w.z. vaardig en gericht op resultaten). We gaan systematisch in op wat het verschil maakt tussen een goede coach en een inspirerende coach (d.w.z. gericht op het ontwikkelen van ‘drive' en enthousiasme).

Aandacht gaat naar het leren coachen op …

Lisez la description complète ici

Foire aux questions (FAQ)

Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.

Vous n'avez pas trouvé ce que vous cherchiez ? Voir aussi : Agile, Lean Six Sigma, PRINCE2, Scrum et Management de projet.

We are passionate about providing the best learning experience for trainers, coaches, consultants, HR professionals and leaders

Coaching is een krachtig instrument om resultaten te verbeteren, communicatie en samenwerking te optimaliseren, dynamiek en enthousiasme te bevorderen, ideeën te genereren, een andere aanpak te ontwikkelen, meer werkplezier te creëren... Ook in organisaties en bedrijven is de meerwaarde van coaching doorgedrongen.

Deze opleiding biedt je de mogelijkheid om je coachingsvaardigheden te ontwikkelen.  We leggen het accent niet enkel op ‘goed coachen' (d.w.z. vaardig en gericht op resultaten). We gaan systematisch in op wat het verschil maakt tussen een goede coach en een inspirerende coach (d.w.z. gericht op het ontwikkelen van ‘drive' en enthousiasme).

Aandacht gaat naar het leren coachen op een eenvoudige manier, zonder ingewikkelde hulpmiddelen, direct en vanuit jezelf. Sleutels daartoe zijn onder meer: een authentieke coachingsrelatie opbouwen en je eigen mogelijkheden ten volle (durven) inzetten.

Situering

Coachen leer je al doende: aan deze opleiding deelnemen betekent "meteen in het bad springen". We bieden een ervaringsgerichte opleiding aan, waar je vanaf dag één tal van oefenkansen krijgt en feedback.
Hierbij krijg je ook achtergrond en theoretische kaders die ons als coaches kunnen inspireren. We voorzien leesteksten voor de opleiding en stimuleren de deelnemers om bijkomende bronnen aan te boren.

Inspirerend Coachen kan betekenen:

  • Een nieuw perspectief bieden, een breder gezichtspunt aanreiken, uitdagen tot andere denkkaders
  • Helpen ontspanning creëren waar spanning het uitzicht vertroebelt
  • Een nieuwe dynamiek, ‘ademruimte' en durf creëren
  • De weg terug vinden naar kracht en beslistheid. ‘Drive' en enthousiasme ontwikkelen

Inspiratie kan ontstaan vanuit:

  • Werkelijk aandacht geven en daardoor ‘anders' kijken naar jezelf, het probleem, de situatie
  • Krachtige feedback en gezond omgaan met hindernissen en ‘weerstand'
  • Aanspreken op enthousiasme, vanuit een basisattitude van humor en ontspanning

Coachen: een nieuwe uitdaging

Een leidinggevende heeft niet enkel een sturende rol te vervullen, maar wordt ook steeds meer de coach van zijn team: hij moet niet enkel de doelstellingen in het oog houden en de werkorganisatie daarop richten, maar ook oog hebben voor de aanwezige en ontbrekende bekwaamheden en talenten in zijn groep.

Daarnaast zien we dat in organisaties en bedrijven steeds meer een nood aan personal coaching ontstaat: door het snelle veranderingstempo en de continue wisselingen in jobs en jobinhouden is er een groeiende behoefte aan begeleiding en ondersteuning om de druk van die veranderingen de baas te kunnen.

Ook HR-medewerkers, loopbaanbegeleiders, adviseurs en consultants worden vaker geconfronteerd met de uitdaging om mensen te ondersteunen in hun leren en ontwikkeling. Een eenvoudig ‘advies' ligt dikwijls niet meer voor de hand. Coachend tussenkomen kan hier een belangrijke hefboom zijn.

Doelgroep

Managers, leidinggevenden, HR medewerkers, loopbaanbegeleiders, HR managers, HRD managers, trainers, adviseurs, consultants, ouders, leerkrachten.

Wat leer je in deze opleiding?

  • Het resultaat van deze basisopleiding is dat je een coachingsgesprek vakkundig kunt structureren.
  • Je hebt de basisvaardigheden van coaching verkend en ingeoefend: exploreren, betrokken confronteren en inspireren.
  • Je kan vaardig coachend tussenkomen en van vragen stimulerende leerervaringen maken.

Programma

1. We oefenen in de basisvaardigheden van een coach: exploreren, betrokken confronteren, inspireren:

  • Explorerende vaardigheden: Goede vragen stellen en effectief luisteren. Hoe maak je van ‘vragen stellen' een krachtig middel om leren te stimuleren? Wat is de verhouding tussen vragen stellen en advies geven? Wat is ‘actief luisteren' en hoe doe je dat?
  • Confronterende vaardigheden: Wat is constructief en betrokken confronteren en hoe doe je dat op een gezonde en open manier?
  • Inspirerende vaardigheden: Hoe inspireer je als coach tot een frisse kijk, tot nieuwe benaderingen, tot een nieuwe innerlijke dynamiek en kracht bij je medewerker?

2. We leren structuur brengen in een coachingsgesprek, zodat coaching niet verwatert tot ‘het er even over hebben...'

3. We bekijken coaching als instrument bij leidinggeven en begeleiden:

  • Hoe kan een leidinggevende al coachend zijn impact op de kwaliteit van het werk en op het welbevinden van zijn medewerkers verhogen?
  • Hoe kun je van dagdagelijkse interventies coachende tussenkomsten maken?
  • Coaching als ondersteunend instrument bij effectieve delegatie.

Cursusmateriaal

Als syllabus gebruiken we het boek Inspirerend Coachen van Jef Clement (Uitg. LannooCampus).

Getuigenissen en referenties

Coach wordt voor alles en nog wat gebruikt.  Deze opleiding heeft mij duidelijk gemaakt waarover het werkelijk gaat, namelijk anderen helpen leren.  De manier waarop het accepteren van weerstand en het betrokken confronteren worden aangereikt zijn 'eye openers'!  Een aanrader voor alle leidinggevenden en mensen die professioneel willen coachen! (Dany Franssens, Dynamic Management Support)

Ik zou deze training aan IEDEREEN willen aanbevelen!! Ook mensen die niet dagelijks of beroepsmatig met coaching in contact komen, hebben er zeer veel aan.  Het wordt bovendien op een boeiende manier gebracht. (Eva Bellen, HR Business Recruiter & Spoc, Devoteam)

Ik heb deze opleiding ervaren als een zeer goede afwisseling tussen theorie en praktijk.  De trainer slaagt erin om een dynamische leeromgeving te creëren en zijn expertise te delen. (Joke Delhoux, HR consultant, Randstad Professionals)

Deze training heeft me geleerd me mentaal te ontlasten en daardoor in staat te zijn om nieuwsgierig en authentiek te luisteren naar de andere. (Kevin Van Meerhaeghe, HR Business Partner, Volvo Group Belgium)

Zeer goed gestructureerd, bruikbaar, goede verhouding theorie/praktijk, fantastische trainers en begeleiders.  Doe zo verder! (Carine Hofkens, Senior HR Adviseur, NautaDutilh NV)

Een opleiding die ieder individu zou moeten kunnen volgen! (Geert Odevaert, Regionaal directeur, Argenta)

Internationale Certificering door ICF

Onze opleiding is opgebouwd rond de 11 coaching competenties, die door de Internationale Coach Federatie zijn gedefiniëerd. Deze opleiding is een uitstekende basis om je als coach te laten certificeren door de ICF. Voor meer informatie en voorwaarden: ziewww.coachfederation.org.

Trainer: Jirka Van Haegenborgh

Jirka Van Haegenborgh is een ervaren trainer en coach. Ze studeerde Sociale Pedagogiek aan de Katholieke Universiteit Leuven. De voorbije tien jaar was ze in opleiding bij Jef Clement om het gedachtegoed omtrent Inspirerend Coachen steeds fijner in de vingers te krijgen. Sinds vele jaren is ze actief als hoofdtrainer Inspirerend Coachen, samen met Jef Clement. Ze werkt zowel met profit als met social-profit en non-profit organisaties: hoger onderwijs, overheid, rusthuizen, retail, bankensector, technologische bedrijven, enz.  Toen ze een tiental jaar geleden voor het eerst in contact kwam met de opleiding Inspirerend Coachen, was ze meteen ‘verkocht’. De eenvoud aan de ene kant en de diepgang aan de andere kant spraken haar enorm aan. Tot op vandaag beschouwt ze dit materiaal als haar grootste levenscadeau. Dit materiaal verder uitdragen, is dan ook haar grootste drijfveer.  Haar coachingsvaardigheden deed ze eerst op als stafmedewerker binnen een diversiteitscentrum. Haar hoofdopdracht hier was het ondersteunen en versterken van medewerkers in het begeleiden van veranderingstrajecten. Vervolgens ging ze enkele jaren aan de slag als coach/consultant outplacement- en loopbaanbegeleiding. Ze is momenteel al jaren zelfstandig coach/trainer en actief binnen verschillende sectoren en op verschillende niveaus binnen de organisatie.  Voor de training Inspirerend coachen maakt ze gebruik van de ervaring die ze put uit de jarenlange samenwerking met Jef Clement en gebruikt ze de boeken die geschreven zijn door Jef Clement: 'Inspirerend coachen: De kunst van dynamisch en uitdagend communiceren' en 'Iedereen coach, praktijkboek voor alledag en overal'.

Rester à jour sur les nouveaux avi

Pas encore d'avis.

Partagez vos avis

Avez-vous participé à formation? Partagez votre expérience et aider d'autres personnes à faire le bon choix. Pour vous remercier, nous donnerons 1,00 € à la fondation Stichting Edukans.

Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.

Recevoir une brochure d'information (gratuit)

Sexe:
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)

Vous avez des questions?

(optionnel)
Nous conservons vos données personnelles dans le but de vous accompagner par email ou téléphone.
Vous pouvez trouver plus d'informations sur : Politique de confidentialité.