Certified Coach Program: Fundamentals, Advanced & Certification

Durée totale
Localisation
A cet endroit
Date et lieu de début
Logo HRD Academy
Note du fournisseur: starstarstarstarstar 10 HRD Academy a une moyenne de 10 (basée sur 2 avis)

Astuce: besoin de plus d'informations sur la formation? Téléchargez la brochure!

Dates et lieux de début

placeBE 2610 Wilrijk
15 mar. 2021 jusqu'au 17 juin 2022
check_circle Date de début garantie
placeBe 3400 Wange
21 nov. 2021 jusqu'au 22 déc. 2022

Description

We are passionate about providing the best learning experience for trainers, coaches, consultants, HR professionals and leaders

Dit is de meest complete, door ICF gecertificeerde, opleiding tot professioneel coach (PCC) op de markt, gegeven door doorwinterde begeleiders. Je onderscheidt je als professional door de diepgang van deze opleiding, begeleid door Master Certified Coaches. De opleiding bestaat uit 3 modules die je ook afzonderlijk, en dus op eigen tempo, kan volgen: Fundamentals, Advanced en Certification.

Waarom zou je een 'ICF Certified' coach worden via deze training?

  • Je onderscheidt je van andere coaches via een internationale benchmark van de International Coach Federation (ICF).
  • Je hebt een grotere credibiliteit als interne of externe coach dankzij het ICF certificaat.
  • Je ontwikkeling gaat dieper…

Lisez la description complète ici

Foire aux questions (FAQ)

Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.

Vous n'avez pas trouvé ce que vous cherchiez ? Voir aussi : Devenir masseur-euse, Comptabilité, Développer son projet entrepreneurial, Manucure et Pédicure et Soins du corps.

We are passionate about providing the best learning experience for trainers, coaches, consultants, HR professionals and leaders

Dit is de meest complete, door ICF gecertificeerde, opleiding tot professioneel coach (PCC) op de markt, gegeven door doorwinterde begeleiders. Je onderscheidt je als professional door de diepgang van deze opleiding, begeleid door Master Certified Coaches. De opleiding bestaat uit 3 modules die je ook afzonderlijk, en dus op eigen tempo, kan volgen: Fundamentals, Advanced en Certification.

Waarom zou je een 'ICF Certified' coach worden via deze training?

  • Je onderscheidt je van andere coaches via een internationale benchmark van de International Coach Federation (ICF).
  • Je hebt een grotere credibiliteit als interne of externe coach dankzij het ICF certificaat.
  • Je ontwikkeling gaat dieper omdat je je coachvaardigheden en -attitudes inschat aan de hand van een professionele en internationale standaard.
  • De training wordt gegeven door 2 pioniers en toptrainers in de coachwereld: Leen Lambrechts en Katrin Van Bladel, ondersteund door co-trainers.  
  • Het is de meest uitgebreide gecertificeerde coachopleiding op de markt.  De volledige opleiding duurt in totaal 27 dagen.
  • Er wordt gebruik gemaakt van verschillende methodieken: ervaringsleren, zelfobservaties, coaching cirkels, oefengroepen, groepswerk, reflectieve supervisies, praktijkdagen, coach-the-coach sessies, focusoefeningen begeleid door master coaches, ...
  • De trainingsdagen worden steeds begeleid door een leadtrainer met ondersteuning van minstens 1 co-trainer.  Op die manier krijg je tijdens de opleiding veel persoonlijke feedback.
  • Je kan de 3 modules (Fundamentals, Advanced, Certification) in je eigen tempo volgen.
  • Je wordt begeleid in het behalen van je ICF ACC of PCC diploma.

Doelgroep

Coaches (in spe), HR professionals, consultants, opleiders en leidinggevenden die hun coachende stijl willen ontwikkelen.  Er is geen voorafgaande opleiding in coaching vereist.

Wat leer je in de opleiding?

  • Je leert coachen volgens de 8 ICF competenties en behaalt het ICF niveau: Professional Certified Coach (PCC).  Je kan het ICF competentiemodel hier downloaden.
  • Tijdens deze opleiding ontwikkel je je eigen stijl en je eigen accenten om de beste versie van jezelf als coach te worden

Module 1: Fundamentals

Blok 1: Coaching als rol, stijl, vaardigheid, attitude en beroep

  • Wat is coaching en op welke niveaus coach je?
  • Wat is coaching en wat is het niet?
  • De coach rol en de coachende stijlen en rollen
  • De basishouding en de overtuigingen van de coach
  • De bouwstenen van een coaching gesprek
  • Kennismaken met de PCC Markers en ICF competenties
  • Het ontwikkelingstraject van jezelf als coach en van je coachee
  • Niveaus en thema’s van coaching
  • Coaching en leerprocessen en veranderingsprocessen
  • Coaching in relatie tot andere beroepen

Blok 2:  Verbinding, co-creatie, diepte luisteren, krachtige vraagstelling

  • Luisteren als coach vs. luisteren als collega
  • In verbinding staan en observerend aanwezig zijn (self-observer)
  • Luisteren in het hier en nu: Wat wordt wel/niet gezegd?
  • De kracht en het effect van herformulering in diverse dimensies
  • Rapport: pacing en leading, matching en mismatching
  • Zintuiglijke voorkeuren in taal
  • Krachtige vragen over de hele ervaring: fysiek, emotioneel, mentaal
  • Beslissingsprocessen bevragen
  • Bewustwordingsvragen versus informatievragen
  • Co-creatie: de diepere betekenis

Blok 3: Resultaatgerichtheid en directe communicatie

  • Resultaatgerichtheid versus resultaatgedrevenheid
  • Psychologische contracting met je coachee
  • Doelen op lange termijn en op korte termijn, gespreksdoelen
  • Definiëren van de outcome van een coachingstraject en opsplitsen in coaching thema’s
  • Motivatie bevraging
  • Krachtgericht versus tekort-opvullend coachen
  • Waardengedrevenheid aanwakkeren bij je coachee
  • Directe communicatie: herkadering, inbreng van intuïtie, gedachten en gevoelens op een coachende wijze
  • Spiegelingen in diverse vormen: waarderend en ontwikkelingsgerichte accenten
  • Stiltes, onderbreking, aanmoedigingen

Blok 4: Perceptie-verruimende methodes, ethiek en contracting

  • Het changeproces als leidraad tijdens trajecten
  • Leerprocessen en haperingen: hoe ondersteun je deze als coach?
  • Professionele reflectie als basis voor continue groei
  • Perceptuele posities bevragen voor bewustzijnsverruiming
  • Werken met polariteiten (van of-of naar en-en)
  • Talent- vs competentiegericht coachen: kapstokken om je coaching te starten
  • Ethische grenzen, - casussen en ethische code ICF
  • Traject contracten en jouw coach profiel

Blok 5: Integratie van de Fundamentals op ACC niveau

  • Praktijkoefeningen gevolgd door feedback

Module 2: Advanced

Blok 1: Voluit aanwezig zijn als coach, ook op spannende momenten

  • Onderscheid tussen single loop leren, double loop leren, triple loop leren
  • Voluit aanwezig zijn en coachen vanuit comfort en vertrouwen
  • Herkaderingmethodes toepassen
  • Systemisch invoelen en intuïtie inzetten

Blok 2:  Coachen op overtuigingen

  • Overtuigingen versus veronderstellingen
  • Leren luisteren tussen de lijnen naar verborgen overtuigingen –diverse methodes
  • Beperkende en vermogende overtuigingen
  • Overtuigingen spiegelen en co-creatief bepalen welke gedachten het meest hinderend zijn
  • Bevragen van de wortels van de overtuiging en inzetten van een veranderingsproces om te komen tot nieuwe overtuigingen
  • Double loop kaderzetting en toestemming van de klant

Blok 3: beperkende overtuigingen ombuigen naar vermogende overtuigingen en deze emotioneel-mentaal verankeren

  • Waardengedrevenheid, topwaarden en criteria
  • Hinderende overtuigingen omzetten naar vermogende overtuigingen via de ‘structuur van de overtuiging’ en andere methodes
  • Diverse methodes die het verankeringsproces van de nieuwe perceptie versterken

Blok 4: Emoties en gevoelens verwelkomen en voluit aanwezig blijven

  • De eigen emotionele intelligentie vergroten
  • De signatuurleer van emoties: wat willen ze ons vertellen?
  • Zelf voluit aanwezig blijven bij emoties
  • Diverse methodes om te werken rond specifieke emoties
  • Vergevingsprocessen begeleiden

Blok 5: Coachen op identiteit – een basis

  • Wat zijn identiteitsthema’s in coaching?
  • Enkele methodes omtrent coachen van zelfvertrouwen
  • Werken met ‘delen’ van de persoonlijkheid
  • Verandering versus transitie
  • Ervaring van de kracht van metaforen

Module 3: ACTP Certification

  • Mondelinge Certificatie op PCC niveau.  Tijdens deze dag coach je als deelnemer een ongekende coachee gedurende 30 minuten. Feedback en ontwikkeltips voor de verdere evolutie volgen deze oefening op en worden gebaseerd op de ICF PCC markers.
  • Schriftelijke integratie oefening
  • Portfolio Reflectie: als deelnemer word je uitgenodigd om reflectief jouw leerproces op double loop te beschrijven

Didactische aanpak

  • Deze opleiding is een ontwikkelingsreis en omvat diverse werkvormen, zoals bvb: korte voorbereidende opdrachten, ervaringsleren, zelfobservaties, coaching cirkels of oefengroepen, groepswerk, reflectieve supervisies. 

  • Tijdens halve praktijkdagen oefen je je coachvaardigheden in het bijzijn van gecertificeerde coaches die je kunnen aangeven welke kansen je nog laat liggen en welke mooie evolutie je ondertussen hebt doorgemaakt.
  • Je ontvangt korte voorbereidende inleidingen, artikels, zelfreflecties of video’s vooraf als opwarming.
  • Tijdens de opleidingsdagen zijn er 70% praktijk- en interactiemomenten.
  • Je leert van specialisten en ook van medecursisten.
  • De groep bestaat uit maximum 16 personen en wordt continu begeleid door een lead-trainer en een assistent trainer waardoor veel persoonlijke feedback kan gegeven worden.
  • Demo’s en veelvuldige focusoefeningen door master coaches werken inspirerend.
  • Je krijgt in het geheel 6 uur persoonlijke coach-the-coach momenten over jouw evolutie als coach. Je wordt gecoacht door een ervaren gecertificeerde coach op de verdere ontwikkeling van jouw specifieke uitdagingen en op limiterende overtuigingen die jouw groei als coach in de weg staan.
  • Tijdens minimum 16 uur supervisie leer je uit oefen-coachings en uitgebreide persoonlijke feedback.
  • Reflectieve supervisies verrijken je perspectief als coach op diverse ontwikkelingsthema’s. Je bespreekt casussen en uitdagingen als coach, in een kleine groep, begeleid door een geaccrediteerde supervisor, waardoor je leert je hinderende patronen te herkennen en te doorbreken.  Daarnaast leer je van de wijsheid van je collega-deelnemers over hoe zij omgaan met specifieke uitdagingen.
  • De rode draad doorheen je ontwikkeling zijn de ICF PCC-markers waardoor je de eigen vorderingen goed in kaart kan brengen.
  • We maken vaak tussentijds een balans op van je vorderingen.
  • Op het einde brengen we je PCC competenties in kaart zodat je ontdekt of je beantwoordt aan de internationale benchmark als Professionele Coach.
  • Je wordt begeleid in het behalen van je ICF ACC of PCC diploma.
  • Als je de Fundamentals gevolgd hebt ben je in staat om te coachen op het niveau van Associated Certified Coach zoals beschreven door ICF.  Je kan je ACC certificaat aanvragen van het portfolio pad: https://coachfederation.org/icf-credential/acc-paths.
  • Als je de Fundamentals én de Advanced gevolgd hebt, kan je het PCC (Professional Certified Coach) diploma aanvragen bij ICF via de route van ACTP: https://coachfederation.org/icf-credential/pcc-paths.  Dit houdt in dat je geen mondeling examen meer hoeft te doen.

Namens en voor rekening van C4C

Het Certified Coach Program is een programma van C4C.  De training wordt gegeven door Leen Lambrechts en Katrin Van Bladel namens en voor rekening van C4C in samenwerking met de diensten van HRD Academy.

Rester à jour sur les nouveaux avi

Pas encore d'avis.

Partagez vos avis

Avez-vous participé à Programme? Partagez votre expérience et aider d'autres personnes à faire le bon choix. Pour vous remercier, nous donnerons 1,00 € à la fondation Stichting Edukans.

Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.

Recevoir une brochure d'information (gratuit)

Sexe:
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)

Vous avez des questions?

(optionnel)
Nous conservons vos données personnelles dans le but de vous accompagner par email ou téléphone.
Vous pouvez trouver plus d'informations sur : Politique de confidentialité.