Personne de confiance

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Détecter et prévenir le burn-out dans son entreprise

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Appréhender le cadre législatif et réglementaire applicable • Déterminer les implications pour les entreprises, employeurs et travailleurs.…

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Les relations toxiques, comment les comprendre et s'en libérer ?

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La formatrice : Christine Calonne Ma spécialisation comme psychologue psychothérapeute Je suis spécialisée comme psychologue et psychothéra…

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L'administration des salaires et du personnel de A à Z

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Entre l’engagement du personnel et la rupture du contrat de travail, en passant par la gestion des suspensions de l’exécution de celui-ci, …

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Gérer les risques contentieux

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Le panorama des recours lors de la passation• Maîtriser les caractéristiques des procédures d’urgence, de la suspension et de l’annulation.…

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Au lendemain des élections sociales : comment composer (avec) les nouveaux organes de concertation ?

Logo NCOI Learning
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À l’issue des élections sociales, vous devez, en tant qu’employeur, prendre immédiatement les dispositions nécessaires en vue de l’installa…

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Powerpoint 2013: prise en main

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Cette formation PowerPoint 2013 : Prise en main vise à vous enseigner en une journée toutes les techniques et connaissances essentielles qu…

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Formation aux outils de coaching pour la performance durable (formation en français)

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Cette formation met à disposition des managers les outils de coaching. Le coaching est un puissant instrument pour améliorer les résultats,…

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La formation le coaching qui inspire

Logo HRD Academy
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Le coaching est un instrument puissant pour améliorer les résultats, optimiser la communication et la collaboration, favoriser le dynamisme…

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Kanban Management Professional (KMP II)

Logo Pyxis Technologies Belgium SPRL
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Obtenez les connaissances nécessaires au déploiement et à l’opération quotidienne d’un système Kanban. Apprenez à gérer votre système Kanba…

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Gérez votre travail à distance

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Au terme de la formation, le participant sera capable de comprendre le principe du travail à distance de façon générale et aura découvert d…