Change Management™ APMG/ Verandermanagement Foundation & Practitioner eLearning, inclusief de officiële online examens

Type de cours

Change Management™ APMG/ Verandermanagement Foundation & Practitioner eLearning, inclusief de officiële online examens

Adding Value Consulting (AVC)
Logo Adding Value Consulting (AVC)
Note du fournisseur: starstarstarstarstar 9,6 Adding Value Consulting (AVC) a une moyenne de 9,6 (basée sur 41 avis)

Astuce: besoin de plus d'informations sur la formation? Téléchargez la brochure!

Description

Change Management™ APMG/ Verandermanagement Foundation & Practitioner eLearning, inclusief de officiële online examens.

Verbeter uw vermogen om de impact van verandering te plannen, implementeren en succesvol te beheren.

"Verandermanagement is een belangrijke vaardigheid voor IT, projectmanagement en ontwikkeling."

De wereld is zo onvoorspelbaar geworden. Daarom is het vermogen van organisaties om zich aan veranderingen aan te passen cruciaal om concurrerend te zijn. Tegelijkertijd vindt innovatie ook plaats met een ongeëvenaarde snelheid, complexiteit en wereldwijd bereik. Leiders moeten continu resultaten kunnen leveren met een veel grotere mate van behendigheid dan voorheen. Dit alle…

Lisez la description complète ici

Foire aux questions (FAQ)

Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.

Vous n'avez pas trouvé ce que vous cherchiez ? Voir aussi : Change management, Lean Six Sigma, PRINCE2, Project Management Professional (PMP) et Méthode 5S.

Change Management™ APMG/ Verandermanagement Foundation & Practitioner eLearning, inclusief de officiële online examens.

Verbeter uw vermogen om de impact van verandering te plannen, implementeren en succesvol te beheren.

"Verandermanagement is een belangrijke vaardigheid voor IT, projectmanagement en ontwikkeling."

De wereld is zo onvoorspelbaar geworden. Daarom is het vermogen van organisaties om zich aan veranderingen aan te passen cruciaal om concurrerend te zijn. Tegelijkertijd vindt innovatie ook plaats met een ongeëvenaarde snelheid, complexiteit en wereldwijd bereik. Leiders moeten continu resultaten kunnen leveren met een veel grotere mate van behendigheid dan voorheen. Dit alles vaak met geografisch verspreide teams.

De ontwikkeling van organisaties en projecten slaagt alleen als ze worden ondersteund door efficiënt, organisatieveranderingsmanagement.

Change Management™ Foundation deel

Verandermanagement wordt geassocieerd met de effecten en het beheer van verandering; dit heeft hoge prioriteit voor alle organisaties waar verandering belangrijk is om de uitvoering van projecten te vergemakkelijken. Deze kwalificatie is gebaseerd op de theorie en toepassing van verandering voor het individu, verandering voor de organisatie, communicatie en stakeholderbetrokkenheid en best practice voor verandermanagement.

Deze eLearning Change Management of verandermanagement behandelt een overzicht van alle concepten en modellen die op dit gebied zijn gepubliceerd de laatste 40 jaar. Met dit overzicht kunt u zich met recht een specialist noemen op het gebied van Verandermanagement. Door middel van oefeningen en cases worden de theorieën toegepast en leert u de situatie te analyseren en de meest geschikte methoden en technieken toe te passen. Ondanks de grote hoeveelheid theorie is de training dus praktisch van aard.

Hét Change Management certificaat om je carrière een boost te geven! (* Volgens het tijdschrift 'CIO')

Tijdens de training wordt de methode volledig behandeld. Aan het einde van de training weet de deelnemer hoe verandermanagement geïmplementeerd kan worden in een organisatie, een project, een programma of een portfolio en wie hierbij betrokken moet worden.

INHOUD

Individuele verandering:

  • Ombuigen ‘leerdip’
  • Van onbewust naar bewuste competentie.
  • De leercyclus voor Kolb.
  • Vier methoden voor individuele verandering.
  • Myers Briggs-indicatoren.
  • Transformationele verandering.

Team- en organisatieverandering:

  • Vormen van: storming, norming, performing.
  • Belbin-typen.
  • Bruggen bouwen: zorg voor de overgang.
  • Kotter's leidende veranderingsstrategie.
  • Onderscheidend leidershap en management.

Agenda Founfdation eLearning

  1. De context van verandermanagement
  2. Leren en het individu
  3. Verandering en het individu
  4. Verandering en de organisatie - Deel 1
  5. Verandering en de organisatie - Deel 2
  6. Betrokkenheid van belanghebbenden
  7. Communicatie en betrokkenheid
  8. Impact van verandering
  9. Verander de gereedheid
  10. Technisch examen
  11. Examen simulator

LEERDOELEN Foundation

Leer de basistheorieën en methoden voor het leiden en beheren van veranderingsprojecten in uw organisatie op een gestructureerde en effectieve manier.

Aan het einde van de cursus:

  • Begrijpen hoe individuen worden beïnvloed door verandering, en in staat zijn strategieën te ontwikkelen om mensen door verandering te helpen
  • Ontwikkel inzichten in hoe organisaties werken, organisatiecultuur en de modellen en processen van verandering
  • Begrijp de drijvende krachten achter verandering, de governance-structuren voor verandering die doorgaans in organisaties worden gebruikt en hoe u een veranderingsvisie kunt definiëren
  • Waardeer hoe u mensen kunt voorbereiden op verandering en hoe u hun leerproces en motivatie om te veranderen kunt ondersteunen
  • Leer meer over het proces van stakeholderbetrokkenheid en hoe u geschikte communicatiestrategieën en plannen kunt ontwikkelen
  • De impact van verandering op organisaties waarderen, hoe u momentum voor verandering kunt opbouwen en deze kunt behouden
  • Begrijp het belang van gedefinieerde veranderrollen en hoe u een effectief veranderteam opbouwt en ondersteunt.

Foundation: Wat is inbegrepen?

  • 12 maanden online toegang tot geaccrediteerde AVC Change Management eLearning
  • Het duurt ongeveer 13-15 uur om de eLaerning te voltooien.
  • Downloadbare documentatie en literatuur in pdf
  • Change Management Foundation-examen - Online
  • Examensimulator
  • Volledige AVC mentor ondersteuning

Het doel van de Foundation-certificering is om te bevestigen dat een kandidaat voldoende kennis en begrip heeft van Change Management om als informeel lid van een team te werken aan een organisatieveranderingsinitiatief.

EXAMEN EN CERTIFICERING

Het examen wordt online afgenomen en geeft u de gemakkelijke keuze om het examen thuis of op kantoor te doen.

Het examen is inbegrepen in dit eLearning-pakket.

Change Management ™ Foundation-examen:

  • Meerkeuze
  • Vier secties, in totaal 50 vragen
  • 25 punten vereist om te slagen (van de 50 beschikbare punten) - 50%
  • Duur van 40 minuten

Change Management™ Practitioner deel

De Change Management Practitioner cursus voorziet deelnemers van een grondig begrip in de principes van Change Management. De Change Management Practitioner cursus is gericht op het verkrijgen van een diepgaand begrip van waarom verandering gebeurt, hoe verandering gebeurt en wat er gedaan moet worden om verandering een meer welkom en haalbaar concept te maken.

DETAILS VAN CHANGE MANAGEMENT PRACTITIONER ONLINE CURSUS

  • 180 days online course with exam
  • Cursusduur: 20+ uur
  • Tutor ondersteuning
  • Quizzen & oefenexamens
  • Geschikt voor mobiel

Doelstellingen

Deze cursus wordt gegeven aan de hand van een casestudy en een oefeningenpakket, ontworpen om de kennis van de kandidaten over het onderwerp te vergroten en te versterken. Studenten die deze cursus hebben gevolgd, zijn voldoende voorbereid om het bijbehorende examen voor het Change Management Practitioner certificaat met succes af te leggen.

Voor wie is de cursus bedoeld?

  • Aspirant of huidige managers van organisatorische verandering, transitie of transformatie.
  • Zij die sleutelrollen vervullen in het ontwerp, de ontwikkeling en de levering van organisatorische veranderingsprogramma's, met inbegrip van:
  • Projectmanagers voor verandering
  • Transformatie Managers
  • Senior Verantwoordelijke Eigenaars
  • Business Change Managers
  • Programmaveranderingsmanagers
  • Operationele lijnmanagers

Inhoud

  • Het toepassen van geschikte proceskaders om organisatorische verandering optimaal te plannen en te begrijpen.
  • Een waaier van organisatieparadigma’s om organisatieveranderingsprocessen te begrijpen, te ondersteunen en te ondersteunen.
  • Hoe goed voor te bereiden op een organisatieveranderingsinitiatief – zoals het bouwen van een effectief veranderteam en het bieden van inzichten die de prestaties van het team verbeteren.
  • Het voorbereiden van mensen op organisatorische verandering.
  • Hoe motiverend te zijn op een manier die empathisch is ten opzichte van de rollen en persoonlijkheden van mensen.
  • Hoe een duidelijk kader van rollen, vaardigheden en activiteiten op te stellen waardoor leiders het veranderingsproces kunnen ondersteunen en ondersteunen.

Vereisten

Het Change Management Foundation certificaat is een vereiste.

ONLINE EXAMENFORMAAT EN KENMERKEN

  • Objectieve testen gebaseerd op een case study scenario
  • 4 vragen van elk 20 punten
  • 40 punten vereist om te slagen (van de 80 beschikbare) - 50%
  • Duur 2,5 uur
  • Beperkt open boek - het Handboek voor Effectieve Veranderingsmanagers mag in het examen worden gebruikt

Rester à jour sur les nouveaux avi

Pas encore d'avis.

Partagez vos avis

Avez-vous participé à cours? Partagez votre expérience et aider d'autres personnes à faire le bon choix. Pour vous remercier, nous donnerons 1,00 € à la fondation Stichting Edukans.

Il n'y a pour le moment aucune question fréquente sur ce produit. Si vous avez besoin d'aide ou une question, contactez notre équipe support.

Recevoir une brochure d'information (gratuit)

(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)
(optionnel)

Vous avez des questions?

(optionnel)
Nous conservons vos données personnelles dans le but de vous accompagner par email ou téléphone.
Vous pouvez trouver plus d'informations sur : Politique de confidentialité.